更新时间：2023-09-04 19:15:39作者：佚名
哪些情况不能辞退员工的 哪种情况不能辞退员工
离职老板拖欠工资（离职老板拖欠工资怎么举报）
犯了传播性病罪应怎样处罚判刑（传播性疾病罪怎么判）
我国规定故意毁坏财物罪追诉标准（故意毁坏财物罪法条）
关于丢失枪支不报犯罪的相关解释有哪些重要内容
故意泄露国家秘密涉嫌构成犯罪的一般怎样量刑
我国爆炸案件的追诉标准怎么样认定
拘留和拘役不同有啥表现 拘役和拘留是一回事么
有关变造货币案件的相关司法解释重要内容
最高法非法狩猎罪的相关司法规定具体有哪些主要内容
在下列情况下单位不能采取无过错性辞退或者裁员的方式来辞退员工：1、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、劳动者患职业病或者失去劳动能力的；3、因工伤还处在治疗期的；4、怀孕的；5、工作了15年以
2023-09-04 19:15
1.找劳动监察队。老板无权要求员工找已经离开的员工，且以此为理由不发工资违法。2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
犯传播性病罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
2023-09-04 18:57
故意毁坏公私财物，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：(一)造成公私财物损失五千元以上的;(二)毁坏公私财物三次以上的;(三)纠集三人以上公然毁坏公私财物的;(四)其他情节严重的情形。
最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》(公通字[2008]36号)第六条[丢失枪支不报案(刑法第一百二十九条)]依法配备公务用枪的人员，丢失枪支不
国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。非国家机关工作人员犯前款罪的，依照前款的规定酌情
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