具体的工伤赔偿要根据劳动关系是否解除、本人工资收入、工伤伤残等级以及停工留薪期的确定等问题来计算，如果符合相关要求，那么赔偿数额就是合理的，
七级伤残赔偿标准：
1、职工因工致残被鉴定为七级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付12个月本人工资的一次性伤残补助金。
2、若你解除劳动合同，用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这“两金”的数额各省市规定不同，你在网上查看一下你所在省市制定的《工商管理条例》的规定就知道了。
3、医疗费由工伤保险基金支付，用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。若单位没有缴纳工伤保险费，则全部费用由单位支付。