根据法律规定，拖欠工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资，无故拖欠工资是不合法的，法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　
(一)当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿。　　
(二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处;　　
(三)或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。