更新时间:2023-05-05 16:48:46作者:未知
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公司是否可以根据工作需要单独变更员工的工作岗位
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年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、
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不能单独变更员工的工作岗位和任务。公司应与劳动者协商,如果劳动者同意才可以变更工作岗位和任务。劳动法也有规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合
根据有关法律的规定,侵犯了他人的实用新型专利,要承担的法律责任包括民事责任、行政责任与刑事责任:1、行政责任一旦被发现侵犯了他人实用新型的,不管是被权利人投诉了,还是专利部门检查到了,侵权人首先就会受
2023-05-05 16:47
1、安全出口、房间疏散门的净宽度不应小于0.9m,疏散走道和疏散楼梯的净宽度不应小于1.1m;不超过6层的单元式住宅,当疏散楼梯的一边设置栏杆时,最小净宽度不宜小于1.0m。2、人员密集的公共场所、观
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不能扣工资,根据《女职工劳动保护规定》第6条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。就此,《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中就产前检查曾进一步规定为,女职工产前检查应按出勤对
1、当事人选择或者变更选择合同争议应适用的法律,应当以明示的方式进行。2、当事人在一审法庭辩论终结前通过协商一致,选择或者变更选择合同争议应适用的法律的,人民法院应予准许。3、当事人未选择合同争议应适
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2023-05-05
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