更新时间：2023-11-05 14:10:53作者：佚名
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打车上班车祸身亡是否认定为工伤 打车上班途中工伤认定条件
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1.重庆晚婚晚育假15天。2.法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女
2023-11-05 14:10
1、打车上班车祸身亡是可认定为工伤的。根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如打车上班发生车祸，且事故不是受害人负主要责任的，
(一)医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。(二)误工费受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入
2023-11-05 14:09
一般不能，女职工怀孕期间不能胜任工作的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是
1、法医鉴定主要受理公安局、检察院、法院委托的鉴定。县公安机关办理的案件，需要作人身伤害法医学鉴定的，须委托县公安机关的法医进行初次鉴定，不得越权鉴定。2、委托鉴定由办案单位进行，不授理以个人名义委托
报警后派出所立案后，自己可以到法医鉴定中心做法医签订，签订书是有法律效力的。1、法医鉴定主要受理公安局、检察院、法院委托的鉴定。县公安机关办理的案件，需要作人身伤害法医学鉴定的，须委托县公安机关的法医
2023-11-05 14:08
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