更新时间：2023-05-01 06:36:01作者：未知
起诉离婚时接孩子可以索要之前的抚养费吗
子女分家析产的条件有哪些 要求分家析产的条件
劳动法律关系与劳务法律关系的区别包括哪些
劳务关系是否属于雇佣关系 劳务关系属于雇佣关系吗
劳务关系的认定情形具体有哪些 劳务关系的认定情形具体有哪些内容
保姆碰坏他人物品是否雇主先赔再追偿
债务置换释义是什么？ 债权债务置换
法律规定丢失枪支不报案件的立案追诉标准是多少
对于非法组织卖血罪刑事量刑档次是什么样
雇佣关系人身损害赔偿责任划分标准是什么
1、可以。一方在抚养子女方面负担更多，离婚时可以像另一方请求补偿。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一
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1、分家析产不得损害标的物的经济价值。公共财产是分割后不受客体价值损害的财产的分割，可以进行物理分割；共有人中有一人愿意取得共有财产的，该不可分割物可以向其他共有人以价款补偿；共有人没有共有财产的，可
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１、主体不同。劳动关系是按照《劳动法》的规定在用人单位和劳动者之间产生的一种不对等关系，是管理和被管理、支配和被支配的关系，是指在用人单位与劳动者之间产生的一种劳动者提供劳动，用人单位付报酬的稳定关系
1、劳务关系与雇佣关系之间存在一定的区别。雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，接受雇用人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。2、劳
1.是工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2.是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3.是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表
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1、保姆碰坏他人物品一般需要保姆自己赔偿，保姆如果与雇主之间形成劳务关系的，保姆因劳务造成他人损害的，由雇主承担侵权责任，如果保姆有故意或重大过失的，雇主可以向保姆追偿。保姆因劳务自己受到损害的，根据
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法律单位行贿罪规定的刑事量刑标准
2023-05-01
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