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用人单位与劳动者解除无固定期限劳动合同的情形有哪些

更新时间:2023-09-06 18:00:54作者:佚名

用人单位与劳动者解除无固定期限劳动合同的情形有哪些

用人单位与劳动者解除无固定期限劳动合同有以下四种情形:
一是协商解除,即用人单位与劳动者协商一致的
二是过失性辞退,即劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等过错的情形
三是预告解除,即劳动者有不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作等情形
四是经济性裁员,也就是用人单位存在生产经营发生严重困难等情形。
本文标签: 用人单位  劳动者  情形  

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