更新时间：2023-04-24 07:06:08作者：佚名
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怎么订立无固定期限的劳动合同 怎样签订无固定期限劳动合同
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新生儿出生28天内确实可以携带出生证明及户口本，在居住地就近街道政务中心或医保经办机构办理参保登记手续。这就是说，新生儿出生后，首先带上医院开具的出生医学证明去派出所给小孩上户口，获取身份证号码，然后
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合同中约定了资金占用费为利息赔偿性质的，约定的资金占用费的标准不得超过银行同类贷款利率的四倍，超过的部分法律不予保护。资金占用费是指非金融机构之间（如企业与企业之间）借贷资金以及商务活动中预收预付款项
1、无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。2、劳动者在用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，
合同解除的法定理由：(1)出现不可抗力，因为出现不可抗力致使合同目的不能得到实现的;(2)其中一方当事人在履行期限到之前，明确表达或者以其行动表明不继续履行合同约定的主要债务;(3)其中一方当事人不仅
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合同不履行，当事人可以书面通知对方解除合同。我国相关法律规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表
《民法典》第九百六十三条【中介人报酬请求权】中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因
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