更新时间：2023-09-21 21:52:54作者：佚名
依照劳动法通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体有哪些
多少日内做出工伤认定决定（多少天内提出工伤认定）
劳动仲裁调解协议有怎样的效力
公司如何无偿解除劳动合同
公司违反劳动合同有什么责任（公司违反劳动法有什么后果）
申请工伤认定有时限吗（申请工伤认定有时限吗）
超出申请工伤认定时间该怎么办（超过工伤认定时效怎么办 最高人民法院）
工伤鉴定书多久能下来 工伤鉴定书多久能下来啊
工伤认定对个人有何影响 工伤认定对个人有何影响呢
房贷可以一个人贷款买房可以吗 房贷能一个人贷款吗
《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业
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1、工伤认定程序在六十日内出认定结果。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。”2、法律依据：《工伤保险条例》
1、使仲裁程序终结。调解书一经生效，仲裁程序即告结束，仲裁机构便不再对该案进行审理；2、纠纷当事人的权利义务关系被确定；3、任何机关或组织都要在重新处理该案方面受调解书约束。也就是说，对于仲裁机构出具
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知
一、公司违反劳动合同有什么责任1、民事责任(1)违约责任劳动合同法只是禁止公司与劳动者约定除法律规定的两类违约责任之外的、由劳动者承担责任的违约责任，至于双方约定由公司承担的违约责任未做限制。所以，在
1、用人单位应当30日内提出申请根据最新修订的《工伤保险条例》规定，在职工发生事故受到工伤，或者被鉴定为职业病时，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向向统筹地区社会
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持有伪造的发票涉嫌构成犯罪的判刑多久
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