更新时间:2023-11-19 03:56:31作者:佚名
申报工伤的条件有那些 工伤申报条件包括哪些
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事业单位抚恤金发放标准(河北省事业单位抚恤金发放标准)
派遣制员工劳动纠纷应怎么办 劳动者与派遣单位发生劳动争议
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工伤伤残鉴定不合理怎么办(工伤不鉴定怎样解决)
西沙群岛交通事故的工伤赔偿标准(西沙群岛工作)
劳动仲裁申请书的标准(劳动仲裁申请书的标准模板)
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
2023-11-19 03:56
公司不按时发工资是违反劳动法的,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者提出解除劳动合同,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定
2023-11-19 03:55
1.事业单位抚恤金发放标准,抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。2.工人、职员因工负伤被确定为残废时,完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居需人扶助者,发给因工
1、劳务派遣制不是正式员工(属于派遣公司),聘用合同制正式员工是正式员工。首先聘用合同制正式员工是指与事业单位以合同的方式确立了人事关系的员工。即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合
1、法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。但
2023-11-19 03:54
一、工伤十级伤残赔偿标准,1、一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地
2023-11-19 03:53
关于非国家工作人员受贿案的立案追诉标准如何
2023-11-19
对于故意伤害罪公安追诉标准有怎样的规定
公司工伤赔偿申请表要怎样写(向公司申请工伤赔偿怎样写)
旷工离职处理会扣上个月的工资吗 旷工离职扣当月工资吗
刑法非法经营同类营业案件的相关司法解释规定包括哪些主要内容