网站首页
手机版

小时工在工作中发生意外是否属于工伤

更新时间:2023-08-27 18:02:54作者:未知

小时工在工作中发生意外是否属于工伤

小时工在工作中发生意外属于工伤。《关于非全日制用工若干问题的意见》规定,用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇。
本文标签: 工伤  劳动者  非全日制  

为您推荐

小时工在工作中发生意外是否属于工伤

小时工在工作中发生意外属于工伤。《关于非全日制用工若干问题的意见》规定,用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇

2023-08-27 18:02

继承不起诉分割财产(继承人不同意分割财产)

您好!关于您咨询的“户口本上信息需要什么手续”问题回复如下:一旦居民的户口本丢失或被盗,应第一时间到派出所找寻户籍民警,挂失并提交申请。那么户口本需要什么手续?

2023-08-27 18:02

家庭暴力起诉离婚应要收集哪些证据

1、受害方在遭受家庭暴力后的报警记录。受害一方在遭受家庭暴力后,应当及时报警。2、伤情鉴定结果。一般情况下,受害人报警后公安会提供伤情鉴定申请,指定受害一方到鉴定机构进行伤情鉴定。3、病历记录或照片。

2023-08-27 18:02

雇用童工从事危重劳动罪相关司法规定重要内容包括什么

最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》(公通字[2008]36号)第三十二条[雇用童工从事危重劳动案(刑法第二百四十四条之一)]违反劳动管理法规,

2023-08-27 18:02

交通事故误工费由车还是交强险赔偿(误工费是交强险赔吗)

《职工带薪年休假条例》第524号令对公司年假怎么算的规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职

2023-08-27 18:02

房屋买卖合同在哪些情况下能够解除 房屋买卖合同在哪些情况下能够解除无效

1、因客观原因解约。如果发生了不可抗力而导致合同无法继续履行,卖方只需提供不可抗力相关文件证明,随后与买方及中介进行协商,签订解约协议即可。这种情况下,卖方只需退还定金,不必承担其他违约金。2、因买家

2023-08-27 18:02