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企业辞退旷工员工条件 公司可以以旷工辞退员工吗

更新时间:2023-08-14 05:09:42作者:佚名

企业辞退旷工员工条件 公司可以以旷工辞退员工吗

一、首先写明协议书的名称。

二、写明被赔偿方及其法定代理人的基本信息。包括姓名、身份证号码、性别、年龄、住址。

三、写明赔偿方的基本信息。包括姓名、性别、年龄、住址。

四、简要概述事故的情况。

五、写明赔偿方赔偿的内容。包括医疗费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、误工费等项目;赔偿的交付方式以及时间。

六、写明违反协议的违约责任。

七、写明本协议为双方平等、自愿协商之结果,是双方真实意思表示,且公平、合理的。

八、写明本协议内容甲乙双方均已经全文阅读并理解无误,甲乙双方明白本协议所涉及后果,甲乙双方对此协议处理结果完全满意。甲方有证人 在场,乙方有在场共同见证并都已对协议内容表示满意。

九、双方对协议签字确认。

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本文标签: 基本信息  住址  性别  

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