更新时间：2023-05-13 21:59:28作者：未知
单位没交生育保险怎么办 单位没有缴纳生育保险
过年有几天带薪假 过年是几天带薪假
判断涉外财产权益纠纷的标准有哪些（判断涉外财产权益纠纷的标准有哪些内容）
侵权行为的种类具体有哪些？（侵权行为的种类具体有哪些特点）
国庆算了加班工资还需补休吗 国庆算了加班工资还需补休吗怎么算
租房合同被坑了怎么办（签租房合同需要注意的坑）
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交通费赔偿标准是怎样的
交通事故调解后怎么赔付
货车逆行怎么处罚（机动车逆行罚款）
如果用人单位不按规定缴纳生育保险：1、员工可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿；2、可以向社会保险行政部门投诉，要求单位为员工办理生育保险；3、员工合法权益受到侵害的，可以通过向劳动争议
2023-05-13 21:59
《全国年节及纪念日放假办法》中表明春节有三天是带薪假。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清
2023-05-13 21:57
根据我国的法律规定，判断是否是涉外财产权益纠纷的标准有三个：第一，主体涉外。即作为法律关系主体的当事人是具有不同国籍的自然人、法人。第二，标的物涉外。即法律关系主体之间的权利义务共同指向的对象、标的物
侵权行为的种类如下：一、一般侵权与特殊侵权。二、单独侵权与共同侵权。三、积极侵权与消极侵权。应掌握一般侵权和特殊侵权的区分标准，应掌握作为侵权和不作为侵权的区分标准，应特别掌握共同侵权的情况：（一）加
不需补休。按《劳动法》的规定，法定节假日加班要支付三倍工资，不可以安排补休来替代的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
2023-05-13 21:55
可以进行起诉。人民法院对受理的案件，分别情形，予以处理：(一)当事人没有争议，符合督促程序规定条件的，可以转入督促程序;(二)开庭前可以调解的，采取调解方式及时解决纠纷;(三)根据案件情况，确定适用简
最高院背信运用受托财产罪相关司法解释规定主要内容都有哪些
2023-05-13
最高院报复陷害案件的解释都有哪些 最高院报复陷害案件的解释都有哪些内容
双方都是外国人怎么在中国离婚（双方都是外国人的不能在我国办理离婚问题）
传播性病行为涉嫌成立犯罪的判处（传播性疾病罪立案标准）
民事诉讼开庭原告不到怎么办 开庭原告到不了怎么办
