网站首页
手机版

工伤认定程序应是什么 工伤认定程序法律规定

更新时间:2023-11-19 02:37:50作者:佚名

工伤认定程序应是什么 工伤认定程序法律规定

工伤认定程序
(一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
(二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。
(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供以下材料:
1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;  
2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;  
3.事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料;  
4.如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。  
(四)及时与劳动部门联系,看是否需补充材料。  
(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。
本文标签: 工伤  证据  程序  

为您推荐

工伤认定程序应是什么 工伤认定程序法律规定

工伤认定程序(一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。(二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请

2023-11-19 02:37

法律对非法捕捞水产品罪的量刑标准是什么样的

在禁渔区、禁渔期或者使用禁用的工具、方法捕捞水产品,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。

2023-11-19 02:37

法律过失泄露国家秘密行为量刑幅度是多少

司法工作人员、辩护人、诉讼代理人或者其他诉讼参与人,泄露依法不公开审理的案件中不应当公开的信息,造成信息公开传播或者其他严重后果的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。有前款行为,泄露

2023-11-19 02:37

出具证明文件重大失实行为涉嫌构成犯罪的有怎样的处罚

承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员严重不负责任,出具的证明文件有重大失实,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

2023-11-19 02:37

旷工离职处理会扣上个月的工资吗 旷工离职扣当月工资吗

1、不应该扣上个月的工资的。2、按劳分配是《民法典》所规定的基本原则,只要职工付出了劳动的,单位就应支付相应的工资。如果职工旷工的,单位可以根据《劳动合同法》第三十九条及单位相应的规章制度予以解除劳动

2023-11-19 02:36

无证驾驶无牌车辆会怎么处罚 驾驶人驾驶无牌无证车会怎么处罚

1、驾驶无牌车辆处罚:有可能承担刑事、行政和民事赔偿责任,这要看事故的具体情况。2、无证驾驶怎么处罚:未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的处二百元以上二千元以下

2023-11-19 02:36