更新时间:2023-05-02 07:56:14作者:佚名
河南人在南京八级伤残认定工伤,现已有两年了还没解决,走法律应该获得多少赔偿
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老板欠工资怎么要回 现在老板欠工人工资要怎么去要回来
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对故意伤害规定刑事量刑标准是什么样
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工
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1、公司解除无固定期限劳动合同的,要依据劳动者在用人单位工作年限计算赔偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在
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破坏交通工具、交通设施、电力设备、燃气设依备、易燃易爆设备,造成严重后果的,处十年以上有期徒刑、无期徒据刑或者死刑。过失犯前款罪的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
1、客体要件本罪侵犯的客体是复杂客体。一方面,任何传授犯罪方法的犯罪都是扩散犯罪方法、传授犯罪技巧,进而直接造成对社会治安秩序的破坏,这是本罪的直接客体;另一方面,根据行为人传授的不同性质的犯罪方法,
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最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》(公通字[2008]36号)第十一条[大型群众性活动重大安全事故案(刑法第一百三十五条之一)]举办大型群众性
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料。然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调
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有关传授犯罪方法犯罪解释有哪些重要内容
户县的廉租房申请需提供什么材料 户县的廉租房申请需提供什么材料和证件
关于非法捕捞水产品罪刑事追诉标准有哪些