更新时间:2023-10-08 16:44:14作者:佚名
工伤认定的标准具体是什么 认定工伤的标准有哪些
工伤认定几天能出结果(工伤认定几天能出结果呀)
在工作时间工作场地突发脑溢血致残的能否认定为工伤
工亡抚恤金的支付年限大概是多久(工亡抚恤金的支付年限大概是多久呢)
仲裁中的证据保全符合什么条件
劳动者给用人单位赔偿的情形有哪些(劳动者给用人单位赔偿的情形有哪些呢)
违环保法行政拘留一般多久 环保行政拘留最长多少天
行政拘留案底几年就可以消除 行政拘留案底几年能消除
交通事故处理的具体程序流程是什么
酒驾了需要接受什么处罚 酒驾会怎样处罚
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所
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1、工伤认定的期限为三十日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。2、法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤
根据《工伤保险条例》第十五条限定:“工人有下列情形之一的,视为工伤:(一)在工作时间和工作职位,突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
1、工亡抚恤金的支付年限:在供养亲属抚恤金的支付年限方面,实务中对未成年人的抚恤金支付到十八周岁这一点异议不多,但对死者父母的抚恤金一次性支付的年限究竟是多少则颇费周折。2、《条例》仅规定了按月支付一
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仲裁中证据保全必须符合下列条件:1、证据有可能灭失的危险。在仲裁程序中,有些证据如果不能及时收集、保存,就有灭失的可能,在仲裁审理中就无法有效发挥其作用,如证人因年老、疾病,有可能死亡作为证据的物品有
劳动者违反规定或的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:1、用人单位招收录用其所支付的费用2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理3、对生产、经营和工作
到底怎样对过失损坏交通工具罪作断定
2023-10-08
对交通事故赔偿协议反悔有哪些情况
犯了传授犯罪方法罪会受到怎么处罚判刑
离婚后夫妻仍然对共同债务有连带责任吗
哪些情况属于适用法律确有错误