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如何处理事实劳动关系(如何处理事实劳动关系)

更新时间:2023-09-18 15:27:52作者:佚名

如何处理事实劳动关系(如何处理事实劳动关系)

处理事实劳动关系的办法:由单位与劳动者及时签订书面的劳动合同;用人单位逾期不愿意签订的,自用工之日起超过一个月不满一年的,向劳动者支付双倍工资;用人单位自用工之日起超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资,但不超过11个月。
本文标签: 用人单位  劳动者  劳动关系  

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