一、医药费由用人单位全额垫付；
二、停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
三、停工留薪期内需要护理的由单位负责；
四、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
五、工伤赔偿：
1、根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，5级工伤为18个月本人工资。
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3、如果选择辞职不干了的话（单位无权解除合同，是自己申请解除），在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。