更新时间:2023-08-01 03:56:44作者:佚名
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1、这个没有确定的时间规定。在立案之后,调解就可以认为是已经开始了。2、有的法院在正式立案前都可能会有一个诉前调解程序,但第一次调解是什么时候开始,没有明确的规定。主审法官根据工作安排,可以在开庭前主
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1、仔细了解情况,莫签不知情合同。《劳动合同法》规定,招用劳动者时,应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。打工者签订劳动合同前,应尽量对用人单位的这些情况以及企业文
兼职工的工资被拖欠了,可以按以下方式进行维权:1、与用人单位进行协商;2、协商不成可以劳动检查投诉,并向劳动仲裁部门申请仲裁,劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决;3、也可以收
1、关于竞业协议补偿金的标准,我国劳动合同法并没有做出特别规定,竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商决定。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负
1、由派遣公司(用人单位)一次性付清。劳务派遣员工工资由用人单位把钱打到派遣公司财务帐上,劳务派遣单位按月支付;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月
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1,如果丢失的是已经开好的发票影响不大,只需要补办就行了,但是如果丢失的是空白的发票,也会受到一万元罚款的处罚。2,法律依据:《中华人民共和国发票管理办法》第三十六条跨规定的使用区域携带、邮寄、运输空
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2023-08-01
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