更新时间：2023-11-26 01:21:49作者：未知
没有休假的劳动合同能是合法的吗 没有休假的工作能坚持吗
老板不签劳动合同是合法的吗 老板不签订劳动合同,对老板有什么好处
事业单位抚恤金发放标准是什么 事业单位抚恤金发放标准是什么样的
当小时工有高温津贴吗（小时工没有高温费是正常的吗）
如果工地老板拖欠工资怎么办（工地老板拖欠工资怎么办?）
老板几个月不发工资怎么办 老板几个月不发工资怎么办呀
请问劳务合同一般签几年只有一份呢（劳务合同签几年就必须做几年吗）
无固定合同解除条件赔偿方法和无固定期限的解除方法
合同变更不续签有什么补偿 合同变更不续签有什么补偿政策
大兴不支持双倍工资吗
1、不合法。用人单位不给劳动者安排合理的休息时间属于违法行为。2、《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；
2023-11-26 01:21
1、按照劳动法，要签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第82条和劳动合同法实施条例第6条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。每月支付两倍工资的
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二
2023-11-26 01:20
所有建立劳动关系的劳动者，无论是临时工、外地工，还是在试用期的员工，都可享受这一待遇。像露天作业的建筑工地工人和环卫工人、无空调的公交车司机等，都属于领取高温津贴范畴之内。用人单位不得因高温停止工作缩
1、建议到劳动监察部门投诉。2、按照《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门
1、上班被老板拖欠几个月工资的，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。劳动监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁。2、《劳动法》规定，工
事实婚姻、同居关系不同具体有什么表现
2023-11-26
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