更新时间：2023-10-15 21:54:37作者：未知
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工伤保险费是由用人单位来承担的。用人单位要按照本单位职工的工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率来缴纳。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支
2023-10-15 21:54
一、若对劳动仲裁裁决不服，可自收到劳动仲裁裁决之日起15日内，向人民法院起诉。二、法律规定《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申
债务转让协议是需要三方一致确认的，尤其是要得到债权人的同意。1、不能转让的债务包括：(1)性质上不可移转的债务。如与特定债务人的人身具有密切联系的债务，需要债务人亲自履行，不得转让。(2)当事人特别约
工资福利的计算方式是由企业规定的。劳动法并没有规定工资福利的具体的计算方法，而是把该权利交给了企业自行决定。法律只是规定了用人单位应该给员工什么福利，什么是必须给的的，什么是可以的。比如符合条件的员工
2023-10-15 21:53
股权不能抵押，但是可以质押。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三百九十五条债务人或者第三人有权处分的下列财产可以抵押：(一)建筑物和其他土地附着物;(二)建设用地使用权;(三)海域使用权;(四)生产
根据我国有关法律规定，侵害土地使用权，应当承担依法承担相应的民事法律责任，主要包括以下：（1）停止侵害，即土地使用权人在其土地使用权权遭到非法侵害时，有权请求侵害方停止侵权，或者请求人民政府有关部门、
2022罚金没收财产的差异到底有什么（罚金和没收财产有什么区别）
2023-10-15
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