网站首页
手机版

法医鉴定的轻伤标准 法医鉴定的轻伤标准赔偿多少钱

更新时间:2023-10-04 03:53:55作者:佚名

法医鉴定的轻伤标准 法医鉴定的轻伤标准赔偿多少钱

1.轻伤是界于重伤和轻微伤之间的一种伤害程度。因此,认定轻伤,一方面可以根据规定直接加以认定,另一方面,也可以从排除重伤或者轻微伤的角度来认定。
2.认定是否轻伤,应当以专业人员作出的鉴定结论为依据。鉴定人应由法医师或具法医学鉴定资格的人员担任,也可由司法机关聘请或委托的主治医师以上的人员担任。
3.鉴定是否轻伤,应以外界因素对人体直接造成的原发性损害及后果为依据,包括损伤当时的伤情、损伤后引发的并发症和后遗症等,全面分析,综合评定。
4.有多种损伤的,只要有一处损伤达轻伤标准的,即可认定为轻伤多处损伤均未达轻伤标准的,不能简单相加作为轻伤。如有三种(类)以上损伤均接近《人体轻伤鉴定标准(试行)》规定的轻伤标准的,可视具体情况综合评定。
《人体损伤程度鉴定标准》
5.1.3轻伤一级
a)头皮创口或者瘢痕长度累计20.0c以上。
)头皮撕脱伤面积累计50.0c2以上;头皮缺损面积累计24.0c2以上。
c)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。
d)颅底骨折伴脑脊液漏。
)脑挫(裂)伤;颅内出血;慢性颅内血肿;外伤性硬脑膜下积液。
)外伤性脑积水;外伤性颅内动脉瘤;外伤性脑梗死;外伤性颅内低压综合征。
)脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍(轻度)。
)脊髓挫裂伤。
本文标签: 轻伤  重伤  轻微伤  

为您推荐

法医鉴定的轻伤标准 法医鉴定的轻伤标准赔偿多少钱

1.轻伤是界于重伤和轻微伤之间的一种伤害程度。因此,认定轻伤,一方面可以根据规定直接加以认定,另一方面,也可以从排除重伤或者轻微伤的角度来认定。2.认定是否轻伤,应当以专业人员作出的鉴定结论为依据。鉴

2023-10-04 03:53

经济性裁员需补偿吗(经济型裁员的补偿)

需要,解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月

2023-10-04 03:53

一般纳税人企业所得税是属于查账征收吗

1.一般纳税企业所得税征收的方式有两种:核定征收和查账征收。①、核定征收:核定征收是按收入计算缴纳所得税,计算公式:应交所得税=收入总额*税务核定的比例*所得税的税率。②、查账征收:查账征收是按利润计

2023-10-04 03:53

未签订劳务合同拖欠工资怎么办 未签订劳务合同拖欠工资怎么办理

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录

2023-10-04 03:52

拖欠工资报警冻结车子可以吗(拖欠工资扣车可以报警)

1、可以。2、依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:(1

2023-10-04 03:51

交通事故责任认定书多长时间可以收到

一、交通事故认定书收到的时间:1、一般的交通事故,如果事实简单,责任清楚,负责处理的交警当天或者第二天,就可以开出交通事故责任认定书。2、如果事故中造成人员受伤、死亡等一些后果,需要勘查现场,进行相关

2023-10-04 03:51