更新时间：2023-11-28 17:58:43作者：佚名
怎样算违约解除劳动合同 怎样算违约解除劳动合同呢
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1、违约解除劳动合同的情形包括：2、双方未协商一致的；3、用人单位不存在过错，劳动者没有提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知即单方解除的；4、劳动者不存在过错，用人单位没有提前30日以书面形式
2023-11-28 17:58
1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有
犯打击报复证人罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。对证人进行打击报复的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
《最高人民检察院关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》(节录)二、国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利犯罪案件(四)暴力取证案(第二百四十七条)
1、非法行医罪与医疗事故罪的界限非法行医罪与医疗事故罪都属于危害公共卫生方面的犯罪，二者在客观上都可能造成就诊人死亡或严重损害就诊人身体健康的后果，它们的区别主要在于：(1)客观方面不同。前者在客观方
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2023-11-28
对于非法组织卖血罪的刑事追诉标准是多少
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规定拐骗儿童犯罪的刑罚内容是多少 拐骗儿童罪判多少年
劳动者有哪些情形，单位可以与其解除劳动合同？
