更新时间：2023-10-02 21:53:53作者：佚名
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1、不能，我国现行劳动法规对试用期的规定有明确的规定，合理合法的试用期受到法律的保护。2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照法律规定解除劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情
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1、法院判决离婚的法定理由是夫妻感情确已破裂。《民法典》：“男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离
1、酒驾拘留，公司可以解除合同。2、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大
1、双方签订合同的时间不一致，并不会对合同产生实质性的影响，提问者指的应该是如何确定双方在合同中约定的合同生效时间。双方签字时间不一致时，以最后一方签字时间为准。只要合同双方主体合格、是其真实意思的表
1.违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的；2.非法拘禁或以其他方法非法剥夺公民人身自由的；3.以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害或者死亡的；4.违法使用武器、
1、公司股东(发起人)自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等，并记载于公司章程的方式。认缴制度就是企业在申请注册登记时，拟定并承诺注册资金为多少，并不一定真的缴纳到企业银行账户，不再需要专门的验资，
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