网站首页
手机版

离婚财产分割反诉是否可以 离婚诉讼反诉中提出财产分割

更新时间:2023-11-15 10:08:41作者:佚名

离婚财产分割反诉是否可以 离婚诉讼反诉中提出财产分割

一、离婚财产分割反诉是否可以?

离婚案件不适用反诉。离婚后财产纠纷可以另行提起诉讼。离婚是当事人重要的法律行为。人民法院审理离婚案件时,不仅要对夫妻双方的人身关系作出裁判,而且要对子女抚养以及财产关系作出裁判,使之产生一系列的法律后果。

当事人离婚后,虽然夫妻间的权利义务关系已经消灭,但是父母与子女的人身关系不能消灭,故离婚本诉应对涉及到的关系都一并裁判,被告也不可能提出新的反诉讼请求。婚姻法规定的无过错方有权请求损害赔偿,不属于反诉,如无过错方是被告,只能依据原告离婚的请求要求原告给予损害赔偿,而不是反诉。

诉讼离婚后,当事人对法院生效后所涉及的财产已无诉权,当事人不得再次提起生效的法律文书中已经处理的财产进行分割的诉讼,而只能通过申请再审的途径。对于离婚诉讼中忽略的财产,漏审、漏判的财产,则可以提起诉讼。

《中华人民共和国民事诉讼法》第五十一条

原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求,有权提起反诉。

二、诉讼离婚财产如何分割?

1、男女平等原则。

离婚财产分割上,就是夫妻双方有平等地分割共同财产的权利,平等地承担共同债务的义务;

2、照顾子女和女方利益原则。

这里的“照顾”,既可以在财产份额上给予女方适当多分,也可以在财产种类上将某项生活特别需要的财产,比如住房,分配给女方。毕竟从习惯势力上、从传统因素的影响所造成的障碍上、从妇女的家务负担、生理特点上讲,离婚后一般妇女在寻找工作和谋生能力上也较男子要弱,更需要社会给予更多的帮助。同时,在分割夫妻共同财产时,要特别注意保护未成年人的合法财产权益。未成年人的合法财产不能列入夫妻共同财产进行分割;

3、有利生活,方便生活原则。

在离婚分割共同财产时,不应损害财产效用、性能和经济价值。在对共同财产中的生产资料进行分割时,应尽可能分给需要该生产资料、能更好发挥该生产资料效用的一方;在对共同财产中的生活资料进行分割时,要尽量满足个人从事专业或职业需要,以发挥物的使用价值。不可分物按实际需要和有利发挥效用原则归一方所有,分得方应依公平原则,按离婚时的实际价值给另一方相应的补偿;

4、权利不得滥用原则。

离婚分割夫妻共同财产时不得把属于国家、集体和他人所有的财产当作夫妻共同财产进行分割,不得借分割夫妻共同财产的名义损害他人合法利益;

5、夫妻一方所有的财产,在共同生活中消耗、毁损、灭失的,另一方不予补偿。

这是司法实践经验的总结,符合夫妻关系和婚姻生活本质的要求,有利于避免不必要的纠纷。

夫妻离婚都要涉及到财产分割的问题,一般都是由双方来协商决定,协商不成可以起诉解决,分割财产遵循男女平等,婚内财产平均分割的原则,抚养孩子一方经济有困难的,可以酌情的适当多分割一部分财产。

本文标签: 财产  法院  不可以  

为您推荐

离婚财产分割反诉是否可以 离婚诉讼反诉中提出财产分割

离婚财产分割不可以反诉。离婚时对于财产的分配是先由双方当事人来协商确定,如果对于分割财产的问题上有争议无法达成共识的,那么可以到法院提起诉讼的方式来解决,对于法院的判决不服的可以进行上诉。

2023-11-15 10:08

去报案重婚罪需要什么证据(去报案重婚罪需要什么证据材料)

报案重婚罪需要领取的结婚证或者未领取结婚证同居的证据。重婚罪证据确凿的当事人就要被追究法律责任,一般刑期在2年以下或者拘役,对于受害的一方还可以要求重婚的一方给予精神赔偿。

2023-11-15 10:08

刚出厂门出了交通事故算不算工伤(出了厂门算工伤吗)

刚出厂门发生交通事故的,如果员工对交通事故不负主要责任,有可能被认定成工伤。根据规定,员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故的,属于工伤,像这种情况也应该先申请工伤认定,没有工伤认定书,不能享受

2023-11-15 10:08

向非国家工作人员行贿管辖权怎么规定的?

存在向非国家工作人员行贿的情况,归行贿地的公安机构管辖,由该机构立案调查,案件事实清楚,证据充分之后,要移送检察机构审查起诉,然后由检察院向人民法院提起公诉,审理此案件。

2023-11-15 10:07

单位辞退员工时工龄工资算不算 辞退工龄工资怎么赔偿

用人单位依法辞退员工的时候,当然不需要结算工龄工资,只需要正常结算,职工在岗工资,劳动合同法中规定的单位可以单方面辞退员工的法定情形,例如员工不符合录用条件,员工被判刑或者员工在劳动关系存续期间有重大

2023-11-15 10:07

公司辞退员工是不是一定要补偿 公司辞退员工是不是一定要补偿工资

并不是公司辞退员工都需要给补偿的,如果员工存在法定过错情况,被单位辞退后,用人单位不需要支付经济补偿金,如果是单位单方面违法解除劳动合同,需要给员工双倍的经济补偿金作为赔偿。

2023-11-15 10:07