一、原企业破产失业的职工的退休政策有什么?

破产企业职工退休政策：退休金和医疗费由养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金中支付;没有参加的企业，或者养老保险、医疗保险基金不足的，从企业土地使用权出让所得中支付;从处置无抵押财产、抵押财产所得中支付。

实施企业破产必须首先安置好破产企业职工。各有关城市人民政府要按照本通知，在实施企业破产中，采取各种有效措施，首先妥善安置破产企业职工，保持社会稳定。

破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。破产企业参加养老保险、医疗保险基金社会统筹的，其离退休职工的离退休费、医疗费由当地社会养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会统筹中支付。没有参加养老保险、医疗保险基金社会统筹或者养老保险、医疗保险基金社会统筹不足的，从企业土地使用权出让所得中支付;处置土地使用权所得不足以支付的，不足部分从处置其他破产财产所得中拨付。

二、特殊工种职工提前退休提交材料有什么?

填写《退休人员审批表》并提供以下材料：

1、职工档案(能全面反映职工工作简历的材料);

2、职工本人身份证复印件;

3、本人免冠近照半寸相片两张。

原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的公众定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门确定。从事符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休。按特殊工种条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计9年，从事其他有害健康工作的必须在该工种岗位上工作累计8年。

公司申请破产之后，要安置好本公司的员工，职工的退休金和养医疗费是从养老保险和医疗保险中支付的。特殊工种的工人办理提前退休时，需要缴纳员工档案，员工本人的身份证及复印件，两张近期免冠照片。男职工的退休年龄是60周岁，女职工的退休年龄是50周岁，对于符合规定的特殊工种工作人员，可以提前5年退休。