网站首页
手机版

手部烧伤工伤鉴定标准有哪些(手烧伤工伤等级鉴定标准)

更新时间:2023-08-21 15:09:17作者:佚名

手部烧伤工伤鉴定标准有哪些(手烧伤工伤等级鉴定标准)

一、手部烧伤工伤鉴定标准有哪些?

皮肤损伤导致瘢痕形成,且瘢痕面积大于等于全身体表面积的90%1级

躯干及四肢iii度烧伤,面积大于等于全身皮肤面积的60%1级

皮肤损伤导致瘢痕形成,且瘢痕面积大于等于全身体表面积的80%2级

皮肤损伤导致瘢痕形成,且瘢痕面积大于等于全身体表面积的70%3级

躯干及四肢iii度烧伤,面积大于等于全身皮肤面积的40%3级

皮肤损伤导致瘢痕形成,且瘢痕面积大于等于全身体表面积的60%4级

皮肤损伤导致瘢痕形成,且瘢痕面积大于等于全身体表面积的50%5级

躯干及四肢iii度烧伤,面积大于等于全身皮肤面积的20%5级

皮肤损伤导致瘢痕形成,且瘢痕面积大于等于全身体表面积的40%6级

腹部损伤导致腹壁缺损面积大于等于腹壁面积的25%6级

皮肤损伤导致瘢痕形成,且瘢痕面积大于等于全身体表面积的30%7级

躯干及四肢iii度烧伤,面积大于等于全身皮肤面积的10%7级

皮肤损伤导致瘢痕形成,且瘢痕面积大于等于全身体表面积的20%8级

皮肤损伤导致瘢痕形成,且瘢痕面积大于等于全身体表面积的5%9级

二、工伤鉴定和伤残鉴定的区别主要有哪些?

1、申请鉴定主体不同:工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。

2、申请鉴定的前提条件不同:工伤鉴定的前提是,工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工工伤认定决定书,也即没有工伤认定决定书,工伤鉴定委员会不会受理工伤鉴定申请者的申请;伤残鉴定的前提是,申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。

3、申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同:工伤鉴定依据的法律、法规是《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度》,鉴定的内容包括:工伤医疗终结期、停工留薪期确认、工伤障碍程度、生活自理障碍程度等。

申请工伤鉴定时需同时提交的材料有:职工工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料(包括职工个人情况资料、职工工伤情况资料、医疗机构诊断资料等);交通事故伤残鉴定依据的法律、法规是《交通事故受伤人员受伤评定》,伤残鉴定的内容包括:伤者精神状态、生理机能、街跑结构的异常及其对生活的影响,伤残鉴定需提交的材料包括:交通事故认定书、入院记录、出院记录、出院小结、病历本、残疾诊断证明等。

4、申请鉴定的时间不同:工伤鉴定的申请时间是治疗期满(伤者病情相对稳定后),可以提出申请;伤残鉴定申请时间是医疗终结后。

三、申请工伤鉴定的程序是什么?

1、 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况下,职工可直接申请;

2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的,需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的,需持精神病院的诊断资料;其它情况的,需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;

3、 劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料,对资料不全或情况不明的不予受理;

4、 对符合条件的,统一安排鉴定,并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;

5、 劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;

6、专家组对伤残、病残职工的状况,写出定性、定量的诊断意见,由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级,并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;

7、职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的,可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。

工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的,按照劳动争议的有关规定办理;与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的,按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。

因此说,手部烧伤工伤鉴定标准首先从皮肤损伤导致瘢痕形成,且瘢痕面积大于等于全身体表面积的90%1级作为开始,直到皮肤损伤导致瘢痕形成,且瘢痕面积大于等于全身体表面积的5%9级作为结束,一共是十四项鉴定标准。

本文标签: 烧伤  劳动者  疤痕  

为您推荐

手部烧伤工伤鉴定标准有哪些(手烧伤工伤等级鉴定标准)

第一为劳动者因手部皮肤烧伤而导致皮肤留下疤痕,而且手部的疤痕占全身的百分之九十;第二为劳动者被鉴定为四级烧伤,且烧伤面积达百分之六十的;第三为劳动者被烧伤后,疤痕面积达到百分之八十以上的;第四为劳动者

2023-08-21 15:09

公司法拖欠工资规定是怎样的(公司拖欠工资法条)

《公司法》没有对拖欠工资有所规定。对于拖欠工资的规定,在和劳动有关的法律之中,如果是拖欠劳动者的工资,劳动者可以要求拖欠工资的单位进行经济赔偿经济赔偿金通常是在经济补偿金的基础上的二倍。

2023-08-21 15:09

向法院提请要求笔迹鉴定申请是合理的吗?

是合理的要求。在对一个案件进行审理的过程中,如果需要对笔记进行鉴定的那么双方当事人其中一方是可以向法院依法提起笔迹鉴定的申请的。笔迹鉴定需要到相关的司法鉴定机构进行,并且鉴定的结果是有法律效力的。

2023-08-21 15:09

离婚抚养权归父亲但是母亲带着合理吗?

只要双方协商一致就可以。如果双方决定解除婚姻关系的,需要就子女抚养权归属的问题进行充分的协商。如果双方决定将抚养权归属于男方所有,但是跟随母亲生活的,只要双方达成一致意见也是合理的行为。

2023-08-21 15:08

有条件的遗嘱有法律效力吗? 遗嘱有法律效力必须具备哪些条件

附条件的遗嘱也具备法律效力,受法律保护,遗嘱的形式有很多种,可以是自书遗嘱,公证遗嘱,口述遗嘱,公证遗嘱的法律效力最高,自书遗嘱需要有两个见证人,一个在遗嘱上签字,一个作见证。

2023-08-21 15:08

故意伤害致人断肢怎么处罚? 故意伤人打断腿

故意伤害导致受害者断肢的,要判三年以上十年以下有期徒刑,轻微的故意伤害行为不构成犯罪,按照治安案件处理就行,致受害者轻伤的故意伤害行为构成故意伤害罪,判三年以下有期徒刑。

2023-08-21 15:08