一、被拘役一个月还能找到工作吗?

1、被拘役一个月一般还能找到工作，当然，由于公民受到了拘役的刑事处罚，故此其即使刑满被释放之后，就职范围也会受到一定的限制。

2、被拘役刑满后一般是没有工作的，但部分私人单位在拘役后是并不会开除处理，具体情况结合实际而定。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理，其工资待遇根据新任职务、新任岗位按不高于同等条件人员重新确定。服刑期满后如被原单位辞退则没有。

3、一般受到刑事处罚的公民不能从事的岗位包括：

法官、人民陪审员、检察官、律师、辩护人、司法鉴定人员、公证员以及警察等。

二、拘役的适用情况和特征是什么?

1、拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月(半年)。所以，拘役是中国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。

2、拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。

3、拘役是剥夺自由的刑罚方法。由于拘役剥夺犯罪人的自由，所以与管制具有明显区别。由于拘役是刑罚方法，所以它与行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律属性、适用对象、适用机关、适用依据、适用程序、适用期限上都有明显区别。

4、拘役是由公安机关就近执行的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行;在执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。

拘役虽然是一种比较轻的刑事处罚，但对于企业等用人来说，一旦发现本单位的职员，已经被法院判处刑罚，那么就可以在不用补偿、也不用赔偿的情形下，将职员开除。当然，承担刑罚职员也并非一定会被单位开除。此类因犯罪被开除的职员在刑满被释放之后，可以再次找工作，只是就业的范围会相对小一些。