一、河北企业退休金新规定有什么?

对于退休人员养老金进行第15连涨。

按规定办理了退休手续，并按月领取基本养老金待遇的，企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平。

养老金调整水平，是在去年人均基本养老金基础上上涨5%。

实际上去年的养老金调整幅度也是5%，不过是在前年养老金水平的基础上进行调整的。由于基础较高，因此增加的绝对钱数应该会更多一些。

定额调整退休、退职人员普遍增加了两元。

挂钩调整，按缴费年限挂钩没有变化，按养老金水平挂钩降低了0.1个百分点。不过，尽管降低了0.1个百分点，实际上增加的绝对额度还是比去年高的。

对企业退休人员的额外照顾，就是缴费15年到25年、26年以上人群分别增加3元和7元。

倾斜调整部分，对于老年人照顾和艰苦边远地区照顾都是没有变化的。

二、河北企业退休金的具体调整方式

和往年一样，为了照顾到各种各样的需求，国家采取的是定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式，对退休人员养老金进行调整。

定额调整贯彻的是公平原则，每人每月增加相同的钱数。退休人员每人每月增加40元，退职人员增加22元。国家法定退休年龄有好多种，失去劳动能力退休的年龄是男同志50岁、女同志45岁。如果在失去劳动能力退休年龄之前失去劳动能力，养老保险缴费用满15年的话，可以办理退职手续。养老金待遇可能有所降低，时也不可以成为养老金，一般被称为退职费。因此，大家可以看到，这是国家对养老保险参保缴费的一种非常不错的保障。

挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。

缴费年限挂钩调整是退休退职人员按照每缴费一年，增加基本养老金1.5元。贯穿的是长缴多得的原则。简单的说就是按照缴费年限或者工龄增加养老金。

按养老金水平挂钩，是按照本发放的月基本养老金的1.4%进行增加基本养老金。

另外，企业退休退休人员还有额外照顾。如果缴费年限满15年不满26年可以额外增加9元，满26年以上的可以增加19元。

倾斜调整贯彻的是特殊照顾原则。

对于高龄老人进行适度倾斜。70岁到74岁的老年人额外增加20元;75~79周岁的增加30元;80周岁以上的增加40元。

对艰苦边远地区倾斜。按照国家规定的123类艰苦边远地区，分别额外增加15元、20元、25元。

企业军转干部养老金低于当地企业退休人员平均养老金水平的补足到平均养老金水平。

企业因公负伤1~4级完全丧失劳动能力退出工作岗位的退休人员，增资额达不到企业平均调整水平的不足的平均调整水平。

综上所述，河北对于企业退休金规定的调整主要是上涨。只要按时退休，并且缴纳够社保15年现在在领取月养老退休金的人员养老金的幅度调整基本上涨5%，对于一些高龄退休的或者因故退休的养老金也是处于一个上调的状态，定额调整，退休的退职人员普遍增加了两元。