网站首页
手机版

战时拒不救治伤病军人罪立案标准是怎么规定的?

更新时间:2023-08-04 00:04:20作者:佚名

战时拒不救治伤病军人罪立案标准是怎么规定的?

一、战时拒不救治伤病军人罪立案标准是怎么规定的?

战时在救护治疗职位上,有条件救治而拒不救治危重伤病军人的,处五年以下有期徒刑或者拘役;

造成伤病军人重残、死亡或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑。

二、战时拒不救治伤病军人罪构成要件是怎样的?

(一)行为人有条件救治危重伤病军人而拒不救治的。这里规定的“有条件救治而拒不救治”,是指行为人有医疗条件、技术条件救护、治疗危重伤病军人而以种种理由拒绝救治的。“危重伤病军人”,是指伤势、病情严重、危险的军人。如果行为人确实没有条件救治伤病军人的,不是拒不救治,不能构成犯罪。对于有一般伤病的军人拒不救治的,一般不会造成严重的后果,因而不构成犯罪,情节恶劣的,要进行教育批评,也可给予必要的处分。

(二)犯罪主体是在救护治疗职位上,负有救护治疗职责的人员。这里规定的“在救护治疗职位上”,是指正在当班的医务人员或者临时执行救护治疗任务的人员。

(三)本罪在战时才能构成。在战时,拒不救治危重伤病军人的行为,对部队的士气、战斗力都会有恶劣影响,其危害也比平时严重,必须依法追究刑事责任。

根据本条的规定,对于战时在救护治疗职位上,有条件救治而拒不救治危重伤病军人的,处五年以下有期徒刑或者拘役;造成伤病军人重残、死亡或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑。这里规定的“重残”,是指按规定造成二等以上残疾的。“严重情节”,是指为报复而拒不救治的;阻止他人救治的,造成恶劣影响、引起严重事件的等情况。

战时拒不就伤病军人的罪的主要对象通常是处于一个救治医疗的位置上,有能力对军人进行救治,但是没有救治,如果只是一般轻微情况没有给该军人造成严重的伤害,通常是在五年以下有期徒刑。如果因为他们有能力,有条件却不救治,导致了军人伤残或者是最终死亡,就是属于比较严重的违法犯罪情形,最终是要量刑加重的。

本文标签: 军人  有期徒刑  战时  

为您推荐

战时拒不救治伤病军人罪立案标准是怎么规定的?

战时拒不救治伤病军人的医疗救助人员通常是会被判处五年以下的有期徒刑或者是拘役,如果是有条件,但是却不救治,导致了军人重伤或者残疾或者是最终死亡的,通常都是在5~10年有期徒刑。

2023-08-04 00:04

公司破产工伤赔偿怎么办?(公司申请破产后工伤人员怎么赔偿)

公司如果破产工伤赔偿依然是可以要求公司去社保机构进行申请办理的,因为只要是公司在破产之前给员工购买了工伤保险的那么出现了工伤之后,员工进行了工伤鉴定,就可以带着鉴定的结果找到之前的有找到有关机构要求办

2023-08-04 00:04

受工伤后老板不愿意赔偿该怎么办 受工伤老板不给算工资怎么办

受到工伤之后如果是雇佣关系老板不愿意赔偿就直接发起起诉,如果双方是事实劳动关系,那么就可以按照工商的结果先找到有关的社保机构进行赔偿,剩下的老板不愿意赔偿的就直接发起劳动仲裁,仲裁如果没有出结果,那么

2023-08-04 00:04

房产上有名字夫妻共同财产是吗 房产证上有夫妻名字另一个有权卖吗

房产上有名字是否属于夫妻共同财产还是要根据具体情况来进行判断的,要根据房屋购买的时间以及购买方式,如是否是婚前全款,还是婚前首付婚后按揭,还是婚后按揭等情况,来决定如何进行财产的分配。

2023-08-04 00:03

经济补偿和工伤赔偿是否能兼得(经济补偿和工伤赔偿是否能兼得呢)

经济补偿和工伤赔偿是可以得兼的。员工如果在工作的过程中受伤,那么是可以根据时间规定是有关机构申报工伤鉴定,工伤鉴定的结果出来之后是可以向社保机构要求工伤的赔偿,而员工的公司是需要给员工进行经济补偿的。

2023-08-04 00:03

十级工伤辞职的时候公司怎么赔偿 十级工伤辞职怎样赔偿

员工因为十级工伤辞职公司需要给员工发放七个月的本人工资,还需要给员工发放伤残的补助金和就业补助金。如果是因为劳动合同期满或者是员工本人想要解除劳动关系,那么工伤保险机构必须要给员工进行补偿金的补助,而

2023-08-04 00:03