老员工辞退新员工转正需要给老员工付赔偿金吗
2023-08-15
更新时间:2023-08-15 12:35:42作者:未知
一、过错推定原则与归责原则的区别有哪些?
1、二者在举证责任的分配上不同
过错责任原则采取"谁主张谁举证”的原则,因此受害人需就其主张负举证责任。在过错推定责任中,举证责任发生了倒置受害人无需就行为人的过错负举证责任,被告只有证明自己没有过错或者存在法律规定的抗辩事由才可以免责。
2、过错的轻重对责任的影响不同。
过错责任原则将过错区分为不同的程度,据此确定行为人责任的大小与轻重在过错推定的情况下,由于行为人的过错是被推定的,过错本身具有一定的或然性,因而难以确定过错的程度,所以在过错推定责任中,过错程度对责任的大小及轻重没有影响。
二、过错推定原则的适用情形有哪些?
1、在关于责任主体的特殊规定中,监护人责任、暂时丧失意识致人损害、用人者责任、网站责任、违反安全保障义务责任、无民事行为能力人在教育机构受到损害的责任,适用过错推定原则;
2、在机动车交通事故责任中,机动车造成非机动车驾驶人或者行人人身损害的,适用过错推定责任原则;
3、在医疗损害责任责任中,适用过错推定责任原则;
4、在动物损害责任中,违反管理规定未对动物采取安全措施造成损害,以及动物园的动物造成损害的,适用过错推定原则;
5、在物件损害责任中,建筑物以及建筑物上的搁置物及悬挂物致人损害、堆放物致人损害、林木致人损害、在公共场所危险施工致人损害,均适用过错推定原则。
三、医疗事故侵权纠纷适用过错推定原则的情形有哪些?
(一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定;
(二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料;
(三)遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。
在我国,绝大多数的侵权纠纷都适用于过错归责原则,被害人能证明对方有过错的才能追究对方的侵权责任,适用于过错推定原则的案件比较少,像医疗损害侵权纠纷,动物损害侵权纠纷,无民事行为能力人在教育机构受到损害的,均适用过错推定原则。