网站首页
手机版

男方悔婚女方该退彩礼吗 女方悔婚彩礼不退回案例

更新时间:2023-11-11 12:38:32作者:未知

男方悔婚女方该退彩礼吗 女方悔婚彩礼不退回案例

一、男方悔婚女方该退彩礼吗

根据规定,男方悔婚彩礼不一定退,如果男女双方还未办理结婚登记手续的;双方办理了结婚登记手续,但还未共同生活;男方因婚前给付彩礼钱,而导致生活困难的,要退还彩礼。不过,在后两者的情况下,要求必须以双方离婚为前提。

法律依据:

《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第五条

当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:

(一)双方未办理结婚登记手续;

(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活;

(三)婚前给付并导致给付人生活困难。

适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。

二、怎么判断是否属于彩礼

要判断何为彩礼,首先要明白彩礼的基本含义,彩礼仅指基于婚约、按照当地风俗习惯、给付对方数额较大的财物。其构成特征有以下几个方面:

1、订立婚约为前提条件和基础。婚约一般认为是男女双方以将来结婚为目的所作的事先约定,俗称定婚。定婚后,男方就要给付女方一定数量的金钱和其他物品,这就是通常所指的彩礼。

2、需基于当地的风俗习惯。双方订立婚约的过程中或者订立婚约之后,给付财物的行为要根据当地风俗习惯。关于给付金钱的数额以及其他物品,一般都需要由中间人(俗称媒人)从中按习惯商定,有时还要通过中间人交付。这种情况下,给付财物既不是给付人主动赠与,又不是接受人的索取。双方当事人及其家庭成员都清楚该财物就是为订立婚约而给付的彩礼。如果当地并没有给付彩礼的风俗习惯,那么双方之间发生财物给付行为也就不是彩礼。如果彩礼的数额明显超出当地风俗习惯,而且明显超出给付方的支付能力,就应当认定为借婚姻索要财物行为,其实质就不再属于彩礼性质。

3、所给付财物的价值按照当地生活水平属于数额较大。双方订立婚约后,根据当地风俗习惯需要给付另一方一定数量的财物,其数额或价值就必须符合当地的标准,该标准虽然没有固定的规范,但是,最起码要符合彩礼所具有的担保性质,要符合同时期同一地区大致相近的数额。

金钱与实物虽然表现形式不同,但性质相同,均可以成为彩礼,具体在认定时法院应当结合案件的具体情况以及客观案情进行认定。一般情况下,如果当地有彩礼给付的习俗,且给付的金钱数额较大,或者给付的实物价值较高,均可以认定为彩礼。

此外还要区分赠与和彩礼,在实践中对以下行为不能认定为彩礼:

1、男方或其近亲属为取悦对方所为的赠与。

2、男女双方恋爱期间男方为表露情感所为的赠与。

3、男女双方或其近亲属在共同消费中由男方支付的费用。

4、男方及其近亲属与女方及其近亲属礼节性交往时的赠与。

5、借婚姻索取财物、骗取财物的行为。

首先要明确一点,彩礼并非是男女缔结婚姻关系的必备条件。从法律层面来讲,双方满足《民法典》规定的结婚条件即可,男方并不是一定要给女方彩礼。也就是说,法律上面是否给付彩礼给女方,并不是影响结婚证领取的因素。因此,当事人可以协商给付或不给付彩礼。

本文标签: 彩礼  男方  还未  

为您推荐

男方悔婚女方该退彩礼吗 女方悔婚彩礼不退回案例

根据规定,男方悔婚彩礼不一定退,如果男女双方还未办理结婚登记手续的;双方办理了结婚登记手续,但还未共同生活;男方因婚前给付彩礼钱,而导致生活困难的,要退还彩礼。不过,在后两者的情况下,要求必须以双方离

2023-11-11 12:38

离婚后可重新索要孩子抚养权吗 离婚后可重新索要孩子抚养权吗怎么办

离婚后是可以重新索要孩子的抚养权,但前提一定要确定抚养孩子的一方患有严重的疾病,或者是没有履行抚养的义务而导致孩子的利益受到伤害,那么就可以依法的要求变更,这都是有法律规定的。

2023-11-11 12:37

2022老人立遗嘱如何有效 老人遗嘱怎么立

1、遗嘱人须有遗嘱能力。2、遗嘱须是遗嘱人的真实意思表示。3、遗嘱不得取消缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人的继承权。4、遗嘱中所处分的财产须为遗嘱人的个人财产。5、遗嘱须不违反社会公共利益和社会公德

2023-11-11 12:37

一般打架致人轻伤有案底吗(因打架致人轻伤留有案底会有什么后果)

打架致人轻伤被法院定罪量刑的肯定会有案底,打架致人轻伤本身已经涉嫌故意伤害罪,如果犯罪情节轻微,双方调解处理的,只要没有被法院定罪,就不会有案底,被法院定罪的,肯定有案底,若犯罪的时候不满18周岁,且

2023-11-11 12:37

劳动合同经济补偿金包括奖金吗(劳动合同经济补偿金包括奖金吗怎么写)

经济补偿金是应包含奖金的,但是最终是否纳入还要看个体实际情况,主要看奖金是否在十二个月内。如果奖金发放不在解除或终止前十二个月,那么这部分奖金不能计入经济补偿金,反之,如果在十二个月内,则必须计入经济

2023-11-11 12:37

法律规定产假怎么算工资 国家劳动法规定产假工资怎么算

女职工的产假可以分为几个阶段:保胎假、产前假、产假、哺乳假,每个阶段产假的工资计算都是不一样的。1、保胎假,工资按照病假发。2、产前假,工资按八成发。3、产假,领生育津贴。4、哺乳假,六个半月按照工资

2023-11-11 12:37