网站首页
手机版

江苏打人轻伤法律怎么判赔多少钱合适

更新时间:2023-06-18 17:37:04作者:佚名

江苏打人轻伤法律怎么判赔多少钱合适

一、江苏打人轻伤法律怎么判赔多少钱合适?

打架致人轻伤能赔几万元到几十万元不等。具体赔偿范围:

医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费,因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

没有精神损害赔偿,精神损害赔偿才可以真正落实,究其原因:经济基础决定上层建筑。

1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。

医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

2、误工费 根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

受害人误工费赔偿计算公式:

误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间

3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。

受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

二、陪护费赔偿计算公式:

陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间,或者同等级别护工报酬标准×陪护时间

交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。

当代社会目前我们国家关于精神损害赔偿是非常的少的,但是导致他人身体受伤是存在着精神损失赔偿的,只不过在现实生活中难以落实,比如说有一些人他们在大家都遭受到他人的侵害之后,能够获得的赔偿,仅仅是医疗费用,误工费用等一些实际的费用,而不包括精神损害赔偿。

本文标签: 轻伤  医疗费用  万元  

为您推荐

最新个人养老金怎么交? 最新个人养老金怎么交的

参加人先建立个人养老金账户。个人养老金资金账户可以由参加人在符合规定的商业银行指定或者开立,也可以通过其他符合规定的金融产品销售机构指定。个人养老金资金账户实行封闭运行,其权益归参加人所有,除另有规定

2023-06-18 17:37

江苏打人轻伤法律怎么判赔多少钱合适

打架致人轻伤能赔几万元到几十万元不等。具体的赔偿它是有一些范围规定的,比如说有医疗费用和误工费用,当然没有精神损失,因为精神损失赔偿在我们国家是非常难以所要的医疗费用,根据医疗机构出具的一些具体凭证,

2023-06-18 17:37

江苏诱导消费多少钱可以立案(起诉诱导消费多少钱)

诱导消费属于民事案件,如果有欺诈行为的话,那么可以以诈骗进行立案。对于商家的诱导消费行为,不管涉及数额多少都可以要求商家进行赔偿,如果涉及数额达不到五百元的话,那么以五百元作为补偿金额。

2023-06-18 17:37

江苏租房押金不退如何处理(江苏租房押金不退如何处理呢)

押金不退可以上诉,房东不退房租和押金有两种情形:一、有签署租赁合同的,以合同内容为准;二、未签署合同或者合同没有写明的,一般这种情况按照市场默认的原则处理。

2023-06-18 15:09

单位行贿被告人陈述怎么写? 刑事案件被告人陈述怎么写

单位行贿被告人陈述在书写时要根据这类案件的涉案金额、违法情况等如实进行书写,在书写时应当写明己方的请求或者对他方当事人请求的观点、支持己方观点在法律方面的理由以及反驳对方的法律理由、就证据的证明能力和

2023-06-18 15:09

江苏公司解除合同赔偿标准2022(苏州解除劳动合同)

公司解除合同赔偿标准是,劳动者只要在本单位工作年限满一年的,那么就会按一个月的工资作为补偿;而对于没有满一年但满了半年以上的,那么也会按一个月的工资来进行支付,不满半年的就会按半个月工资来进行给予。

2023-06-18 15:09