网站首页
手机版

在职人员因公司拖欠工资怎么办 在职人员因公司拖欠工资怎么办呢

更新时间:2023-08-31 02:35:26作者:佚名

在职人员因公司拖欠工资怎么办 在职人员因公司拖欠工资怎么办呢

一、在职人员因公司拖欠工资怎么办?

在职拖欠工资有多种解决途径,劳动者首先可以先与用人单位协商解决,在没法达成一致意见的情况下,再使用法律途径来解决在职拖欠工资的问题。

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

二、公司拖欠工资如何赔偿?

根据《劳动法》规定:

1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;

(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(3)安排加班不支付加班费的;

(4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。

劳动者是用劳动换取报酬,用人单位应该在一定周期之内发放劳动者的薪酬。在公司运营有困难的情况下,在征求劳动者同意之后可以推迟发放,但是不可以不经过劳动者同意之后拖欠工资。劳动者有权申请仲裁维权。

在日常的工作生活中中,可能会发生用人单位拖欠劳动者工资的情况,此时用人单位的行为是违法的行为,作为用人单位来说,此时是负担着及时向劳动者发放工资的义务的,如果是不按时发放的话,就要承担相应的损害赔偿的法律责任的。

本文标签: 在职人员  的是  拖欠工资  

为您推荐

在职人员因公司拖欠工资怎么办 在职人员因公司拖欠工资怎么办呢

在职人员因公司拖欠工资的,此时是可以首先和用人单位协商处理的,如果是协商不成的,此时是可以向劳动仲裁部门提起仲裁,或者是向人民法院提起劳动诉讼的。需要注意的是,再通过司法的途径处理纠纷的时候,要提供相

2023-08-31 02:35

寻衅滋事敲诈勒索故意伤害数罪并罚最高多少年?

寻衅滋事敲诈勒索故意伤害数罪并罚最高多少年,是需要根据三种罪名的基本法定刑来确定的。在我国的刑事案件的处理程序中,如果是犯罪行为人被人民法院判处数罪并罚的,此时也是有一定的刑期的限制的,不能过长。

2023-08-31 02:35

故意伤害责任包括什么?(故意伤害责任划分)

故意伤害责任包括民事损害赔偿责任、刑事责任以及行政责任。如果是我国的行为人实施了故意伤害他人的行为的,在故意伤害的侵权事件发生之后,如果是伤情比较轻微的,此时我国的受害人是可以与违法行为人通过协商的方

2023-08-31 02:35

夫妻离婚孩子抚养权怎么判定(夫妻离婚孩子抚养权怎么判定2021年)

夫妻离婚孩子抚养权的判定,一般是首先由双方当事人协商处理的,协商不成的是可以向人民法院提起诉讼的。如果是有一方自愿放弃抚养权的话,此时就是可以认定孩子的抚养权归另一方所有,但是放弃的一方还是需要支付孩

2023-08-31 02:34

聚众扰乱社会秩序罪怎么判(聚众扰乱公共秩序罪量刑)

构成聚众扰乱社会秩序罪的,一般要对首要分子判处3-7年有期徒刑,对其他积极参加者判处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。其中,首要分子,是指在扰乱社会秩序活动中起组织、策划、指挥作用的人;积

2023-08-31 02:34

关于危险驾驶罪的既遂量刑标准如何规定的

危险驾驶罪的量刑包括拘役和罚金两部分。1、拘役在一个月至六个月幅度内确定;2、罚金则根据危险驾驶行为、实际损害后果等犯罪情节,综合考虑被告人缴纳罚金的能力,决定罚金数额。

2023-08-31 02:34