一、招聘岗位

　　具体岗位详见《连云港经济技术开发区社会事业局所属中小学2023年第二批公开招聘代课教师岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

　　二、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　(二)品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　　(三)具备适应岗位要求的身体条件。

　　(四)年龄在18周岁以上、45周岁以下(即1977年11月1日至2005年10月31日之间出生)，条件优秀者可放宽。

　　(五)具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。

　　(六)本次招聘的岗位没有户籍限制。

　　(七)资格条件中的学历指国民教育序列学历，具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。

　　三、报名事项

　　(一)报名方式

　　采用现场报名和网络报名方式同步进行，每人限报一个岗位，报名及资格审核由连云港开发区人力资源开发有限公司负责。

　　(二)报名时间

　　现场报名时间：2023年10月16日～10月19日(上午8:30～11:30，下午13:30～17:30)。

　　网络报名时间：2023年10月13日～10月19日。

　　(三)现场报名地点

　　连云港开发区人力资源开发有限公司(连云港经济技术开发区云昆仑山路27号)。

　　(四)网络报名

　　报考人员需将报名资料以附件形式发送至报名邮箱lifezp@lygfesco.com,邮件主题为“岗位代码+岗位名称+姓名”。

　　政策及报名咨询：孔经理，联系电话：0518-82347890。

　　(五)报名材料

　　现场报名时须提交以下材料的原件及复印件，邮箱报名时须提交以下材料的原件扫描件。

　　1.《连云港经济技术开发区社会事业局所属中小学2023年公开招聘代课教师报名表》(附件2，以下简称《报名表》，正反面打印);

　　2.本人身份证(应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致);

　　3.各层次的学历学位证书;国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料;

　　4.教师资格证书。

　　第2-4项在资格审核时须提供原件和复印件一份，原件审核后退还。

　　(六)报名注意事项

　　1.请自行下载《报名表》并按要求填好后带至报名处进行资格审核。

　　2.应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

　　3.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格审核未通过导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。

　　4.各招聘岗位的开考比例为1:3，如未达到开考比例，根据招聘工作需要，可适当降低开考比例。

　　5.有下列情形之一的，不得报名：

　　(1)曾因违法犯罪受过治安或刑事处罚以及正在接受调查的;

　　(2)曾被开除党籍、开除公职或辞退的;

　　(3)受党纪、政务处分尚在影响期的;

　　(4)近2年内个人征信有不良记录的;

　　(5)近5年内有社会治安等不良记录的;

　　(6)现役军人;

　　(7)其他法律法规等规定不能报考的人员。

　　四、考试

　　考试采取适岗评价和面试相结合的方式，由连云港经济技术开发区社会事业局牵头、连云港开发区人力资源开发有限公司组织实施。

　　(一)适岗评价

　　根据学历层次、工作业绩、相关工作经验等评价要素，对通过资格初审人员进行适岗评价。

　　(二)面试

　　面试采取演课、答辩、技能展示的形式进行，满分100分，合格分数线为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。面试时间和地点另行通知。

　　(三)总成绩计算及公布

　　总成绩=适岗评价成绩×40%+面试成绩×60%。

　　采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留二位小数，总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。面试成绩、总成绩及排名，将在面试结束后3个工作日内在连云港开发区人力资源公司公众号“连云港开发区人力资源公司”公布。

　　五、体检和考察

　　考试结束后，根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。如成绩相同，由连云港经济技术开发区社会事业局、连云港开发区人力资源开发有限公司对成绩相同的人员组织加试，加试方法另定。

　　体检工作由连云港开发区人力资源开发有限公司参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施。入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。对体检合格人员由连云港经济技术开发区社会事业局组织考察。

　　六、公示

　　根据考试总成绩、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港开发区人力资源公司公众号“连云港开发区人力资源公司”公示3个工作日。

　　因考察、体检不合格或公示有异议影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　七、聘用与管理

　　1.所有聘用人员由连云港开发区人力资源开发有限公司签订劳动合同。约定试用期，试用期满后考核不合格者，终止聘用关系。

　　2.本次招聘人员为非在编人员，年工资待遇、年社保和公积金(单位+个人部分)费用共约9万元，日常管理等按照聘用单位的相关规定执行。

　　3.被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　八、其它事项

　　1.资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格者，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　2.应聘人员务必须保持报名时预留的通讯工具畅通，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

　　3.聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。

　　九、纪律与监督

　　为严肃考风考纪，本次招聘工作由开发区教育工委纪检部门实施全程监督。在招聘过程中，如有徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为，将严肃查处。公示期间，对拟招聘人员名单有异议的，请拨打相关监督举报电话：0518-82340272。

　　附：