招聘流程

　　本次招聘工作按照报名、面试、签约、聘用等程序组织实施。

　　1.报名

　　报考人员在现场报名登记，领取面试顺序签。

　　2.面试

　　面试采取试讲与结构化面试相结合的方式进行。流程如下：

　　①考生持顺序签到面试室报到。

　　②评委现场命制各学科课题及面试问题;考生抽取课题签。

　　③考生在备课室备课20分钟，准备讲课内容。

　　④考生进入面试室进行10分钟的试讲(微型课)，回答学科组评委的提问。

　　⑤学科组评委打分，并确定是否与其签约。

　　签约

　　经评委确定可签约后，由区人社局、区教体局与考生签订三方协议并加盖公章。最终录用人员名单由区委编办、区人社局、区教体局现场负责人签字后予以确认。

　　聘用

　　最终签约录用人员由区教体局分配至区属中学，会同区委编办核准入编后办理聘用。

　　聘用人员实行试用期制度(一年)，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。