4月7日，广东梅州市丰顺县教育局发布的一条用人通报备受关注。据通报介绍，两名公费师范生陈某某、孙某某均系华南师范大学定向培养对象，二人与丰顺县政府签订了定向培养教师协议，承诺毕业后在县域范围内学校任教至少6年。

然而在毕业之际，两人却背离协议内容，强制违约：其中，陈某某在任教一年后未履约，孙某毕业后直接未任教……

2名公费生违约，图为广东丰顺县教育局发布的通报

丰顺县教育局工作人员在接受潇湘晨报记者采访时表示，很无奈，但这不是个例。

他向记者介绍，丰顺县位于广东东部，地理位置和经济发展程度比不上珠三角地区，“我们这边的学校能招到华师的学生，很不容易。像这样签了公费生合同，没干几年就跑了，还有一个毕业后根本未违约，对我们来说损失也是重大的。”

据了解，二人和丰顺县相关用人单位签订的是《广东省公费定向培养舟东-西河北地区中小学教师协议书》。

2020年，广东省教育厅联合省财政厅、省人力资源和社会保障局等单位印发了《关于公费定向培养粤东 粤西粤北地区中小学教师的实施办法》，决定按照“自愿报名、择优录取、公费培养、定向从教、限期服务”的原则，每年为粤东粤西粤北地区中小学培养一批高素质的学前教育、特殊教育、小学教育（全科）和义务教育阶段学校音乐、体育、美术等紧缺学科教师。

与此相关的一份规范性文件指出，该项政策发布的目的是为了进一步精准补充乡村教师，优化教师资源配置。

为保证政策落地实施，广东省级财政统筹安排了公费定向培养经费，以本专科学历层次每生每年2万元、硕士研究生每生每年3万元的标准，拨给各培养院校。另外还承诺，会给每名成功报名的公费生发放一年8000元的生活费，等等扶持奖励。

但是等三至四年培养期过去，问题逐渐显现。

记者了解到，丰顺县2名公费师范生并非首位违约协议的定向生。就在此前，广东陆丰市教育局发布《广东省公费定向培养粤东粤西粤北地区中小学教师（定向汕尾陆丰）违约人员名单》。 名单显示，共有5名毕业生未履约，毕业时间为2023年6月。

2023年9月27日，广东雷州市教育局也曾发布通报，公布公费定向培养对象违约人员名单。其中，2人于2023年毕业后因个人原因未履约；另2人于2022年毕业在雷州市服务满1年后因个人原因不再继续履约。

“我们也在探讨这个问题要怎么解决。”丰顺县教育局工作人员告诉记者，作为用人地区，他们也很着急，“两个名额都是研究生，我们很需要这样的人才啊。”

潇湘晨报记者 孙庆云