工会救助是职工关注的一大重点。职工本人如果得了重大疾病导致生活困难，可以获得工会哪些救助？

　　市总工会领导表示，职工会员生病住院的，首先，可以通过纳入城镇职工医疗保险统筹报销大部分医疗费用。其次，会员所在基层工会可以开展慰问，慰问金和慰问品总额每次一般不超过2000元。再次，为了减轻职工因病住院的医疗负担，建议基层工会积极组织职工参加职工互助医疗保障计划。

　　目前，市总工会职工互助会开设了职工医疗甲（重大疾病）、女职工特殊疾病、住院综合（也叫做工会二次医保）、住院津贴四种险种，最低保费每份36元，保障期2年，保费最高的住院综合每份95元，保障期1年，职工参加了保障计划，保障期内有2次赔付，首次住院按城镇职工医保统筹范围内个人自付部分的80%领取；第二次住院，按个人自付部分的70%领取。理论上，职工四种互助保障计划都参加，最高可赔付超过12万元。

　　另外，职工通过以上慰问救助后，仍有较大困难的还可以向所在基层工会和上级工会申请大病医疗救助和临时生活困难救助。