交通事故4死1伤怎么判刑

1.交通事故四死一伤怎么判？

违反交通管理法规，造成重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通事故后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。如何处理一起交通事故一死一伤；

1.打电话报警

先报警，拍照留证，等交警部门处理。

2.打120

第一时间将伤者送往医院，保留其身份信息，帮助伤者。

3.经公安部门调查鉴定后，查明责任。

经公安部门调查鉴定，确定责任。根据我国刑法，对交通事故负主要责任或者对致人重伤、死亡负全部责任的，处三年以下有期徒刑或者拘役，有其他恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

4.公安机关应当调解处理赔偿问题。

在交通管理中，机动车始终属于强势方，因为容易对非机动车或者行人造成伤害，所以车辆的驾驶人要多加注意，所以赔偿是必然的。死亡赔偿金一般包括死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、死亡前发生的医疗费、误工费等。对于受害方也是如此，主要包括医疗费以及由此造成的损失时间、护理费、生活费、交通费、营养补贴等等。

5.如果协商失败，关于诉讼。

如果非要起诉，时间会更长。因为调解主要是双方通过协商友好解决，有可能让业主支付更多的赔偿，让对方觉得损失不是太大。但是，诉讼应当按照合理的尺度进行衡量，划分主次责任。如果是次要责任，那么就应该对主要责任方的赔偿要求进行论证，赔偿才会更加合理。一个案件的审理一般持续三个月，但如果立案后案前有案件，就要排队等开庭，如果开庭后比较复杂，可以延长半年审查期。

综上所述，中国最重视交通安全，违反交通法律法规的人将受到相应的处罚。当然，如果事故中有4死1伤，那就要看实际的交通违章情况，然后积极向受害者家属进行赔偿，主要看责任认定，一般会判有期徒刑。

交通事故55岁误工费规定是什么

一、55岁的交通事故误工费规定是什么？

(一)退休人员误工费规定

对此，现行国家法律没有明确规定，一些地方法院的《工作指导意见》中也有相关内容。如《山东省高级人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定，受害人是正在另谋工作的退休人员，因误工减少的收入，按照下列情形处理:法律、政策明确承认的，按照实际减少的收入给予补偿；法律、政策没有明确承认或者明确禁止的，参照原在岗工资标准进行补偿，但新收入低于在岗工资的，按照新收入进行补偿；违反法律、政策减少的收入，不予补偿。

(2)固定收入人员误工规定

指工资、奖金、津贴、特殊工种补贴等合法收入。，本应按期接收的人员在国家机关、企事业单位和社会团体工作，但因医疗事故延误工作造成医疗损失的。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金按患者上一年度人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙、有限公司等财务不健全的民营企业出具的收入证明，尤其是证明患者“固定收入”高于上一年度职工平均年薪三倍以上的收入证明，只有在不单独作为认定依据的情况下才能认定，且必须结合税务机关的个人所得税完税证明等材料。如果被害人不能证明其最近三年的平均收入，可以参照上一年度上诉法院所在的相同或者类似行业的从业人员的平均工资计算。

(3)两类无固定收入人员误工规定

1.农村村民从事农、林、牧、渔业生产；

2.有街道办事处、乡镇人民政府或者相关证明，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能够维持正常生活的人员，包括承包户、城乡个体工商户、农民工(临时工、临时工)、家庭劳务人员等。

按发生医疗事故上一年度职工年平均工资计算。

二.法定退休年龄

从开始，女性退休年龄每三年推迟一年，男性退休年龄每六年推迟一年，到2045年同时达到65岁。

(一)干部

符合下列条件之一的党政机关、群众团体、企业事业单位干部，可以退休。1、男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作满十年；

2.男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作满十年，经医院证明完全丧失劳动能力的；

3、因工致残，经医院证明完全丧失劳动能力的。

(2)工人

全民所有制企业、事业单位、机关、团体的职工，符合下列条件之一的，应当退休。

1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年；

2、从事井下、高处/这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

3.男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工作满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

4、因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

根据什么规定，还要看受害人是否达到退休年龄。重度残疾人退休较早，轻度残疾人和普通人分开设置，存在性别差异。男性和女性每隔几年就会推迟年龄，最长可达65岁。当事人属于退休年龄的，按照实际收入和工资标准计算。