2分钟搞懂油门技巧

离合器和油门就像汽车的灵魂，掌握了分油就可以轻松驾驶。第2节重点介绍离合器，第3节重点介绍油门。今天，边肖将彻底和你谈谈油门控制技巧！

正确的油门踏板姿势

坐姿

上车后调整座椅的目的是让座椅远离踏板和方向盘的位置更适合操作。上车后，调整座椅靠背，直到右腿能自然弯曲，右脚能轻松放在油门上方。不穿高跟鞋、拖鞋、坡跟鞋和厚底鞋。手臂可以稍微弯曲，手可以自然地放在方向盘上方3点和9点的位置。

踏板姿势和方法

脚跟放在驾驶室地板上作为支点，脚底踩油门，利用踝关节的力量控制油门的深度。无论何时踩油门，都要遵循“浅踩稳抬”的原则，不要单脚踩或突然抬起；否则会发生严重的颠簸，下一辆车的反应也不会像事故时那么好。踩油门时，以右脚跟为支点，前脚掌控制油门。

油门控制要点

1.不要同步离合器油门。

只要左脚踩离合就不要用右脚碰油门，只要右脚踩油门就不要用左脚碰离合。否则很容易有空加油门和高速。

2.熟悉轮班协调。

第三班是新手最头疼的——手脚的任务不同。其实解决方法也很简单——多练习，坐在办公室也可以练习。

踩下离合器→换挡→松开离合器→踩下油门踏板→松开油门踏板→踩下离合器→换挡→…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

3.加速并加大油门

当车速从一档升到三档时，油门可以稍微强一点，快速提速，然后以30 mph稳定到三档，进入检查状态。

4.转过身，加大油门。

一般这是二档操作。当转弯进行到一半时，可能动力不足。这个时候，有必要补一点油门。

5.直线控油阀

直线行驶时，最注意的是直线；还有，在四档段和长段行驶时，容易忽视速度的控制，容易超速。这些地方要有意识地控制油门。

分支三节流操作的应用

1.起步时:将离合器踩到底，放在一档——稍微抬起离合器，踩一点油门——感觉车在前进(类似半联动状态)——松开刹车。2.升档:首先，将车速提升到对应档位稍高的位置——松开油门——将离合器踩到底——快速换挡——松开离合器，踩下油门——如果车速太低，将其按下；如果速度太快，轻轻放下。

3、降档:一般降档，只要稍微松开油门，车速自然会降低再降档；紧急情况下，松开油门和刹车，用离合器踩到底。

4.通过公共区域:提前松开油门，降一档；观察路况。路况复杂，可以第一速度通过。

5.超车:观察确认可以超车后，将车举至一档左右的速度。快速通过后，根据路面速度保证安全行车距离。

需要注意的事项

1.踩油门的力度很难控制。一般一开始要慢，用力要轻柔，步伐要轻柔，抬起要缓慢，就是不能用力。

2.不能用油门时，右脚踩刹车。

3.油门不能单独使用，离合器和油门不能同时踩下。

4.除了起步和换挡，其余要根据情况合理使用，加速要大胆，但速度不能盲目追求。

2个横突骨折交通伤残鉴定结果什么时候出

1、2处横突骨折的交通伤残鉴定结果什么时候出来？

提交申请后，等待劳动管理部门通知，受伤劳动者将前往指定地点做劳动能力鉴定。鉴定结束后，劳动能力鉴定委员会应当在60日内作出鉴定结论。特殊情况可延长30天。费用可以先自己支付，再由工伤保险基金支付。

二、拿到工伤鉴定结果后怎么办？

1.这取决于评估的水平。对鉴定结论(等级)不服或有疑问的，可在收到鉴定结论后15日内再次向省劳动能力鉴定委员会申请鉴定结论。

2.工伤鉴定结束后，可以按照鉴定标准计算赔偿金额。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金、一次性就业医疗补助金等。若单位已投入工伤保险，国家工伤保险机构将按标准直接发放工伤保险待遇。未参保人员(特别是在工伤保险机构参保人员)将按标准与用人单位协商解决。

3.如果与用人单位协商不能解决，可以根据劳动仲裁条例提起仲裁程序。

4.对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。不服一审法院判决的，可以依法向二审法院上诉。

5.仲裁或判决生效后，如果用人单位不支付赔偿金，可以根据生效的法律文书向法院执行局提出执行申请，由法院执行。

三.评估机构

工伤待遇的享受有赖于对工伤的合理、科学认定。基于当事人的申请，整个工伤认定程序正式宣布启动。但是哪些组织有资格获得认证呢？我们需要非常清楚这一点。劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在一些中小企业中，则称为“劳动鉴定组”。县级以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政部门和工会的主管领导组成。少数地方还邀请了物价、民政部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大多是劳动行政部门主管领导或市县政府领导。

省、市、县三级劳动鉴定委员会成员的职责不同:

1、县(县级市)劳动鉴定委员会职责:

(一)贯彻执行上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章；

(2)制定本级劳动鉴定工作制度；

(3)为县属单位劳动鉴定工作提供业务指导；

(4)根据有关规定，对本县下属单位需要劳动鉴定的员工进行劳动鉴定。

2、企业劳动鉴定委员会(组)职责:

(1)贯彻执行上级劳动鉴定的有关政策、法规和规章；

(2)收集、整理、保存员工伤亡事故和职业病的相关数据，建立健全员工健康档案和工伤档案；

(3)准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件上报工作；

(4)协助企业管理伤病残员工。综上所述，如果在交通事故中受伤，应及时进行伤残鉴定。只有拿到鉴定结果后，才能根据交警出具的责任认定书要求对方做出相应的赔偿。同时保险公司会根据鉴定结果赔偿相应的伤残赔偿金，60天内给出鉴定结果。