国企招人的途径：1、社招。比例较小，甚至不到10%。社招的新闻一般都挂在企业的官网上，不上官网是比较难看到的。2、校招。国有企业招人绝大多数是通过校招招来的，第一种校招是国企进入国内的一流大学，而招聘条件基本上是硕士学位起步，要求较高。第二种校招直接从子弟学校招聘，要求的教育程度较低，但是属于定向招聘。3、内推。内推也是国有企业招聘的主要方式之一，占了较大的比例。内推分两类，一种是企业内部自我推荐。另外一种是企业靠外部力量向内部推荐。