初入职场，每天做着重复的工作，不上不下，领导不器重，也没有明说要开除，怎么能看出老板有逼你主动离职的动机？

看是否有“恶性竞争”：

老板设置一些恶性竞争的规则，有淘汰机制，很可能老板在利用这种恶性竞争让员工主动辞职。

看是否受冷遇边缘：

如果领导不让你干活，你一直闲着，而老板还埋怨你没有干活，这很有可能是比你主动辞职，省事又简单。

看是否取消或取代你的岗位：

利用岗位合并把你的岗位取消，或者利用机器取代你的岗位，言下之意即是你的工作不需要你做了。

看是否有其他暗示：

如果老板和你私下关系还不错，会主动找你谈话，晓之以情动之以理，甚至给你额外补偿，暗示你离职。