一、高校毕业生社保补贴(单位吸纳)

　　中小微企业新招用毕业2年以内的高校毕业生，与其签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按企业为其实际缴纳社会保险费额给予社保补贴，补贴期限为1年。其中，对从事农产品网络销售、农民网络消费服务的电子商务企业招用毕业年度高校毕业生，补贴期限不超过3年。

　　二.高校毕业生就业见习(实践)补贴

　　鼓励用人单位建立高校毕业生就业见习(实践)基地(以下简称见习基地)，吸纳毕业2年以内的高校毕业生(含在校大学生)见习(实践)。对被认定为嘉兴市高校毕业生就业见习(实践)基地的单位(以下简称见习单位)，按完成见习(实践)人数，给予见习单位每人2000元的一次性吸纳见习补贴，总额不超过5万元;对安排研究生见习的，标准提高到每人3000元，总额提高到15万元;被评为省级示范见习基地、国家级示范见习基地的补贴总额分别不超过20万元、30万元。被评为市级示范及以上见习基地的，再给予3万元的一次性奖励。

　　见习期累计不超过12个月，见习单位要给予见习人员不低于当地最低工资标准的生活费，并为其购买综合商业保险。经人力社保部门审核，按完成见习人数给予见习单位补贴，见习单位、省级见习示范基地、国家级见习示范基地的补贴标准分别为每人每月当地最低工资标准的50%、80% 、100%;见习人员综合商业保险保费补贴标准为每人200元。在政府机关、事业单位和社会团体的公共服务窗口岗位见习的，参照见习单位标准给予生活补贴和保费补贴。

　　见习单位录用见习结束后的高校毕业生，并签订1年以上劳动合同依法缴纳社会保险费的，给予见习单位每人1500元的一次性吸纳就业补贴，见习单位补缴其见习期间的基本养老保险费，单位部分给予全额补贴。

　　三、就业困难人员社保补贴(单位吸纳)

　　企业新招用就业困难人员，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，经人力社保、财政部门审定，按企业为其实际缴纳社会保险费额(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险)给予社保补贴，补贴期限不超过3年，其中对初次享受补贴政策时距法定退休年龄不足5年的人员，延长至退休。

　　四、员工制家政服务企业社保补贴

　　符合条件的家政服务企业与家政服务员签订半年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按企业为其实际缴纳社会保险费额(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险)的50%给予社保补贴，补贴期限不超过3年。

　　家政服务是指婴幼儿及小学生看护、老人和病(残)人护理、孕妇和产妇护理、家庭保洁(不含产品售后服务)、家庭烹饪。

　　五、实行创业贷款及贴息

　　符合条件的小微企业，可申请贷款最高额度以“吸纳重点人群人数×20万元”计算，最高不超过300万元。对入驻科技孵化器的小微企业按贷款基准利率给予全额贴息，对其他小微企业按贷款基准利率给予50%贴息。创业贷款贴息期限最长不超过3年，展期不贴息。创业贷款本金或利息发生逾期的，不给于贴息。

　　六、企业女职工产假期间社会保险补贴

　　2022 年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女，为其落实我省产假政策(一孩 158 天，二孩、三孩各 188 天)并缴纳社会保险费的企业，可享受社会保险补贴。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。

　　社会保险补贴采取“属地管理，先缴后补”方式，补贴标准为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的 50%，从女职工生育当月起补贴 6 个月。企业按规定缓缴社会保险费的，可在补缴后申请。

　　七、阶段性降低失业保险

　　根据《人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》(人社部发〔2023〕19号)，自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，实施期限延长至2024年底。

　　八、企业自主引才奖励

　　对企业通过注册在秀洲区的人力资源服务机构引进年薪30万元以上人才的，给予企业50%的猎头费用补贴，每家企业每年最高补贴50万元。

　　九、企业招聘补助

　　鼓励企业参加省、市、区组织的外出招聘活动，对参加境内外招聘产生的费用按实予以补助。其中，境内招聘每次补助最高30000元/家，境外招聘每次最高补助80000元/家。组织企业参加云招聘引才的按此标准参照执行。

　　十、企业人力资源团队引才奖励

　　对当年度新引进全日制高校本科毕业生15人及以上或引进硕士2人的，给予引才团队1.5万元的一次性奖励;对当年度新引进高校全日制高校本科毕业生25人及以上或引进硕士3人及以上的，给予引才团队3万元的一次性奖励;对当年度新引进全日制高校本科毕业生50人及以上或引进硕士5人及以上的，给予引才团队5万元的一次性奖励;对当年度新引进全日制高校本科毕业生80人及以上或引进硕士8人及以上的，给予引才团队8万元的一次性奖励;对当年度新引进每1名博士(含博士后)给予1.5万元、青年博士(40周岁及以下)给予2万元的一次性奖励，最高给予20万的一次性奖励。

　　十一、中介引才奖励

　　注册在秀洲区的人力资源服务机构，帮助企业正式引进年薪25万元及以上的人才，或成功引进学历专科及以上人数20名及以上并收取中介服务费的，给予中介服务费40%的奖励。

　　十二、企业引才奖励

　　对当年度新引进50名及以上全日制本科生(不含通过人力资源机构派遣的人员，下同)或10名及以上全日制研究生的企业(不含人力资源机构，下同)，给予20万元的引才奖励;引进25名及以上全日制本科生(或5名及以上全日制研究生)的企业，给予10万元的引才奖励。新引进人才须在企业连续缴纳社保3个月及以上，且当年度12月份仍在缴纳社保。

　　十三、企业育才补贴

　　2020-2025年，市本级企业与院校通过合作办班形式培养大学生的(学制2年及以上，每班30人及以上)，给予企业10万元/班的育才补贴。

　　十四、企业猎头补贴

　　市本级企业通过人力资源服务机构引进年薪30万元及以上人才的，给予企业50%的猎头费用补贴，每家企业每年最高补贴20万元。