1.落实产假加奖励假（陪产假）的生育休假制度

　　除产假外，女方享受80天的奖励假，男方享受15天的陪产假。（按照现行政策，自然分娩：98天+80天奖励假=178天，难产：98天+80天奖励假+30天难产假=208天；每多生一个婴儿，产假增加15天。）

　　2.生育津贴。

　　奖励假期间职工工资照常发放，福利待遇和全勤奖照常，但期间不享受生育津贴。

　　3.享受生育医疗费用待遇。

　　参保人员已经按时足额缴费的，职工享受生育医疗费用和生育津贴待遇。

　　4.享受个人所得税专项附加扣除。

　　3岁以下婴幼儿照护个人所得税按照每个子女每月1000元的标准进行定额的扣除。