伤残津贴由谁来支付?

　　一级至四级伤残工伤职工，伤残津贴由工伤保险基金支付。

　　难以安排工作的五级至六级伤残工伤职工，伤残津贴由用人单位支付。

　　哪些人可以享受伤残津贴?

　　根据《工伤保险条例》规定，可享受伤残津贴的工伤职工有两类：

　　一是职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受包含伤残津贴在内的相关待遇;

　　二是职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

　　伤残津贴如何确定?其标准是什么?

　　情况不同标准不同，伤残情况越重，津贴标准越高。

　　《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。