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宿迁试用期工资能低于最低工资标准吗?

更新时间:2023-11-15 16:09:17作者:未知

宿迁试用期工资能低于最低工资标准吗?

  不能

  根据《劳动合同法》第十五条规定,劳动者试用期工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

  病假工资:

  职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

  2023宿迁最低工资是多少?

  2023年江苏省最低工资标准,第一档:2280元,第二档:2070元,第三档:1840元;小时最低工资标准,第一档:22元,第二档:20元,第三档:18元。宿迁市区、沭阳县、泗阳县、泗洪县为三类地区,月最低工资标准为1840,小时最低工资标准为18

本文标签: 最低工资标准  工资  病假  救济费  宿迁  

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