2024绍兴市交通投资集团有限公司公开招聘报考如下：

　　具体招聘程序：

　　根据招聘方式、流程和时效等，制定各岗位具体招聘程序如下：

　　一、下属企业财务总监、公路工程施工总承包技术负责人、工程管理岗、房屋建筑工程施工技术负责人、技术负责人、试验检测高级工程师、试验检测岗1(试验检测师)、试验检测岗2(助理试验检测师)、试验检测辅助岗、行政文员岗

　　按照发布招聘公告、公开报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、政审(考察)、公示、录用等程序，择优录用。

　　1.报名及资格初审

　　(1)报名时间及方式：

　　①报名时间：2024年7月11日8:30至7月20日17:00。

　　②报名方式：应聘人员通过扫描下方二维码如实填报个人应聘信息。

　　同时在简历附件栏上传个人身份证、毕业证书、学位证书、学信网学历证明、技术证书等应聘岗位相关证明材料，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;具有工作经历要求的，须出具单位工作经历证明和社保缴费记录，有任职要求的，须提供相关任职文件。填报完成后，点击申请岗位，确认投递成功，每人仅限投递1个岗位，一经投递，不作更改。

　　(2)资格初审

　　根据岗位要求对应聘人员提交的报名材料进行资格初审。初审合格的，笔试时间、地点将通过短信或邮件形式通知考生，未通过者不再另行通知。同一岗位符合条件的应聘人数不低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，按比例核减该招聘岗位计划数或取消该招聘岗位。

　　2.笔试

　　资格初审通过人员进入笔试环节。笔试满分100分，下属企业财务总监、公路工程施工总承包技术负责人、工程管理岗、房屋建筑工程施工技术负责人、试验检测辅助岗、行政文员岗以专业技能和综合能力测试为主，技术负责人、试验检测高级工程师、试验检测岗1(试验检测师)、试验检测岗2(助理试验检测师)以专业技能为主。按1:3比例根据笔试成绩先后排名进入面试，最后一名同分的，同分者一起入围。笔试成绩低于60分为不合格，不合格者取消资格复审及面试资格。笔试成绩在市交投集团网站和越路集团微信公众号公布。

　　3.资格复审

　　进入面试人员进入资格复审环节。进面人员须携带报名时提交的材料原件、复印件到指定地点进行资格复审，资格复审时间、地点以电话或短信形式通知。应聘人员资格复审不通过的视为淘汰，可按笔试成绩顺位替补。

　　4.面试

　　资格复审通过人员进入面试环节。面试为半结构化面试，对应聘人员专业知识、语言表达、逻辑思维、分析问题和专业能力等方面进行测验，满分100分，合格分数为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。

　　5.总成绩

　　总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%;如总成绩相同，则面试成绩高者列前;如笔试、面试成绩均相同，在均不符合或具有同等优先条件的情况下，则加试面试，以加试面试成绩高者列前。

　　6.体检

　　拟录用人员进入体检环节，体检标准和办法参照公务员录用有关规定执行。

　　7.政审(考察)

　　根据总成绩排名1:1比例确定考察对象，进行政审调查。

　　8.公示

　　拟录用人员名单将在市交投集团网站和越路集团公众号进行公示，公示时间为5个工作日。

　　9.录用

　　公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　(二)劳务派遣岗：越畅建材后勤服务岗、越路环保车间管理岗

　　按照发布招聘公告、公开报名、资格审查、面试、体检、政审(考察)、公示、录用等程序，择优录用。

　　1.报名及资格初审

　　(1)报名时间及方式：

　　①报名时间：2024年7月11日8:30至7月20日17:00。

　　②报名方式：应聘人员通过扫描下方二维码如实填报个人应聘信息。

　　同时在简历附件栏上传个人身份证、毕业证书、学位证书、学信网学历证明、技术证书等应聘岗位相关证明材料，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;具有工作经历要求的，须出具单位工作经历证明和社保缴费记录，有任职要求的，须提供相关任职文件。填报完成后，点击申请岗位，确认投递成功，每人仅限投递1个岗位，一经投递，不作更改。

　　(2)资格初审

　　根据岗位要求对应聘人员提交的报名材料进行资格初审。初审合格的，面试时间、地点将通过短信或邮件形式通知考生，未通过者不再另行通知。同一岗位符合条件的应聘人数不低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，按比例核减该招聘岗位计划数或取消该招聘岗位。

　　2.资格复审

　　进入面试人员进入资格复审环节。进面人员须携带报名时提交的材料原件、复印件到指定地点进行资格复审，资格复审时间、地点以电话或短信形式通知。应聘人员资格复审不通过的视为淘汰。

　　3.面试

　　面试为半结构化面试，对应聘人员专业知识、语言表达、逻辑思维、分析问题和专业能力等方面进行测验，满分100分。

　　4.总成绩

　　总成绩即面试成绩。如成绩相同，则加试，以加试成绩高者列前。得分60分以下者，视为考试不通过，不能列入体检、考察对象。

　　5.体检

　　拟录用人员进入体检环节，体检标准和办法参照公务员录用有关规定执行。

　　6.政审(考察)

　　根据总成绩排名1:1比例确定考察对象，进行政审调查。

　　7.公示

　　拟录用人员名单将在市交投集团网站和越路集团公众号进行公示，公示时间为5个工作日。

　　8.录用

　　公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　薪酬待遇：

　　具体薪酬按用人单位薪酬制度执行;用工性质为劳务派遣的与劳务派遣机构签订劳动合同。

　　注意事项：

　　(一)每位应聘人员限报一个岗位，未确定应聘岗位的，视作报名无效。

　　(二)应聘人员有下列行为之一的，将取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　1.报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的;

　　2.在公开招聘考试中违反考试纪律的;

　　3.在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的;

　　4.故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的;

　　5.攻击公开招聘公告发布网站或网上报名系统，扰乱公开招聘秩序的;

　　6.招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意诬告他人，造成恶劣影响的;

　　7.有其他严重违纪违规和违法行为的。

　　(三)所有岗位年龄下限为18周岁，上限根据各岗位要求确定，日期计算至2024年6月30日止(如：年龄要求35周岁及以下的，为1988年7月1日至2006年6月30日期间出生，特别说明的除外，有关年龄条件的计算均以此类推)。有相关工作经历要求的岗位，工作经历年限计算以劳动(聘用)合同(或工作经历证明)以及相应的社保缴纳凭证为准，工作经历计算到2024年6月30日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作为工作经历计算。

　　(四)专业技术资格、执(职)业资格等证书取得的截止时间为2024年6月30日。

　　(五)全日制非应届在校生不能以已取得的其他学历报名。

　　(六)资格审查将贯穿公开招聘的全过程。

　　(七)应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。

　　(八)拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到，取消录用资格;在体检、考察、公示等环节发现不符合要求或因考生自身原因放弃，在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，不再按考试总成绩排名顺序依次递补。

　　(九)应聘人员需服从集团岗位调剂，不服从调剂者视为放弃应聘岗位。

　　联系人：黄老师，联系电话：0575-88006555。

　　工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。