宁波工伤认定标准+申报条件

　　工伤认定标准及申请条件

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　( 一 ) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 的；

　　( 二 ) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备 性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　( 三 ) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力 等意外伤害的；

　　( 四 ) 患职业病的；

　　( 五 ) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故 下落不明的；

　　( 六 ) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者 城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　( 七 ) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　( 一 ) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小 时之内经抢救无效死亡的；

　　( 二 ) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤 害的；

　　( 三 ) 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残， 已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　职工符合上述应当认定为工伤或者视同工伤的规定，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　( 一 ) 故意犯罪的；

　　( 二 ) 醉酒或者吸毒的；

　　( 三 ) 自残或者自杀的。

　　职工属于下列单位之一：

　　1.参加市本级工伤保险统筹的用人单位；

　　2.参加浙江省省级工伤保险统筹的、在甬的行业用人单位；

　　3.工商登记在市工商局、法人登记在市民政局的未参加工伤保险的用人单位；

　　4.生产经营地在市本级统筹范围内（鄞州、镇海、北仑区除外）未参加工伤保险的外省市用人单位。

　　（三）职工与上述（二）中用人单位存在（事实）劳动关系或者聘用关系。