人才分类认定具体程序

　　一、申报

　　申报单位填写《岳阳市高层次人才分类认 定申报表》并准备相关附件材料复印件。申报材料如下：

岳阳市高层次人才分类认定申报审批表(单位负责 人和人才本人签名，并加盖单位公章);身份证件;岳阳市社会保险单位参保证明、个人参保证明(外籍人才可不提供);劳动合同或聘用合同;属创业类人员的，需提供营 业执照和 1 年(含)以上纳税证明;最高学历证书;最高学位证书(取得国外院校和港、澳、台地区院 校颁发的学位人员，需分别提供教育部留学服务中心认证的《国 外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位证书》 或《台湾地区学历学位认证书》);职称证书或职业资格等级证书 ;符合《岳阳市高层次人才分类认定目录》规定条件 的其他相关佐证材料，如人才认定证书、荣誉证书、获奖证书、 研究课题结题材料、学术论文;需要的其他材料。

　　二、受理

　　市人力资源服务中心负责受理中央、省属 驻岳企事业单位和市属企事业单位的申报，各县市区人力资源 服务中心受理所辖事业单位和辖区内企业的申报。各级人力资 源服务中心受理企事业单位申报后，应该当场核对材料，对材 料不齐全的，一次性告知应补交的材料。

　　三、初审

　　各县市区人力资源服务中心受理申报材料 后，对照《岳阳市高层次人才分类认定参考目录》进行初审。 市人力资源和社会保障局负责对直接受理单位申报材料进行初 审。未通过的，将结果反馈给申报单位。

　　四、复审

　　县市区人力资源和社会保障局将通过初审 的人员材料集中报送市人力资源和社会保障局，市人力资源和 社会保障局汇总整理后，对照《岳阳市高层次人才分类认定目 录》提出复审意见，经市委人才办主任会议审核同意后，报市 委人才工作领导小组审定。

　　五、 公示

　　将审定评价结果在岳阳红星网、岳阳人才 信息网、岳阳市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期 为 5 个工作日。经公示无异议的人选，由市委人才办、市人力 资源和社会保障局纳入岳阳市高层次人才信息库管理，并将认 定结果反馈给申报单位。

　　六、发证

　　对于认定的 A、B、C、D、E 类高层次人才，发放相应人才证书。