申请岳阳人才补贴需要满足什么条件（岳阳人才政策）
2023-07-18
更新时间：2023-07-18 16:11:14作者：未知
一、申报条件
申报人在岳阳市工作一年以上，与用人单位签订 3 年以 上劳动合同(聘用合同)。引进的国内人才，原则上要求人事和社 保关系转入岳阳;引进的外籍人才，每年须在岳阳市工作 6 个月以 上。事业单位新引进副高及以上职称急需紧缺专业技术人才原则上 要求申报人年龄在 55 周岁以内。
申报单位为引进人才的企事业单位。其中企业应在岳阳 市注册，具有独立法人资格，依法在岳阳市纳税和缴纳社会保险， 并具备一定发展基础或产业规模。
申报领军人才应符合《岳阳市高层次人才分类认定参考 目录》中国际顶尖人才、国家级领军人才、省市级领军人才的相应 条件;申报急需紧缺专业技术人才须具有副高及以上专业技术职称， 且为本单位急需紧缺专业技术人才;申报高技能人才须具有高级技 师、技师资格证书。
申报高层次创新创业人才团队，其团队带头人应符合《岳 阳市高层次人才分类认定参考目录》中省级领军人才(C 类)的相应 条件，担任单位(企业)部门技术负责人且与用人单位签订 3 年以 上的劳动合同或企业持股 5%-20%以上(年销售收入过 1 亿元的企业 持股 5%以上，新注册 3 年以内的企业持股 20%以上)，每年在岳服 务时间不少于 9 个月。核心成员不少于 4 名，核心成员原则上应达到《岳阳市高层次人才分类认定参考目录》中高级人才(E 类)及以 上的相应条件，全职在岳阳市工作。
二、申报对象范围
在岳阳市企事业单位工作，符合《岳阳市高层次 人才分类认定目录》规定的 A、B、C、D、E 类条件的人才，可由人才所在单位申报岳阳市高层次人才分类认定。所在单位为 企业的，应在岳阳市注册、具有独立法人资格，依法在岳阳市缴纳税收和参加社会保险。
A 类：国际顶尖人才。
B 类：国家级领军人才。
C 类：省级领军人才
D 类：市级领军人才
E 类：高级人才
三、人才分类认定申报流程
1.申报材料
申报单位填写《岳阳市高层次人才分类认 定申报表》并准备相关附件材料复印件。申报材料如下：
2.受理
市人力资源服务中心负责受理中央、省属 驻岳企事业单位和市属企事业单位的申报，各县市区人力资源 服务中心受理所辖事业单位和辖区内企业的申报。各级人力资 源服务中心受理企事业单位申报后，应该当场核对材料，对材 料不齐全的，一次性告知应补交的材料。
3.初审
各县市区人力资源服务中心受理申报材料 后，对照《岳阳市高层次人才分类认定参考目录》进行初审。 市人力资源和社会保障局负责对直接受理单位申报材料进行初 审。未通过的，将结果反馈给申报单位。
4.复审
县市区人力资源和社会保障局将通过初审 的人员材料集中报送市人力资源和社会保障局，市人力资源和 社会保障局汇总整理后，对照《岳阳市高层次人才分类认定目 录》提出复审意见，经市委人才办主任会议审核同意后，报市 委人才工作领导小组审定。
5. 公示
将审定评价结果在岳阳红星网、岳阳人才 信息网、岳阳市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期 为 5 个工作日。经公示无异议的人选，由市委人才办、市人力 资源和社会保障局纳入岳阳市高层次人才信息库管理，并将认 定结果反馈给申报单位。
6. 发证
对于认定的 A、B、C、D、E 类高层次人才，发放相应人才证书。
四、不同人才申报认定具体流程
1.领军人才
（一）申报。新引进领军人才的市辖区企事业单位向所在地(注 册地)区委组织部人才工作办申报(中央、省驻岳企业和市属企事 业单位直接向市委组织部人才工作办申报)。申报材料包括：申报 表(见附件 1)、申报人有效身份证明、申报单位及个人参保证明、 劳动合同(聘用合同)、学历学位证书、职称证书、创办企业证明 材料(营业执照、公司章程及股权构成等)、主要成果证明材料(专 利证书、产品证书、奖励证书、代表性论著等)。
（二）审核。区委组织部门对申报资料进行初审，审核通过后 报市委组织部人才工作办。市委组织部人才工作办对照《岳阳市高 层次人才分类认定参考目录》对申报资料进行审核。未通过审核的， 将结果反馈给申报单位;通过审核的列入实地考察名单。
（三）实地考察。市委组织部牵头会同市人力资源和社会保障 局等相关单位进行实地考察，主要考核申报材料的真实性，了解申报人才创新创业绩效等情况。综合考察结果，报市委人才办研究， 确定进入专家评审名单。
（四）专家评审。市委组织部组织召开专家评审会，对评审对 象的学术科研水平、创新创业能力、业绩贡献情况、市场前景潜力 等进行集中评审，初步确定引进领军人才名单和层级。
（五）公示。市委人才办主任会议根据专家评审和实地考察结 果研究确定拟入选人才名单和补贴标准，在岳阳红星网和岳阳人才 信息网上公示，公示期为 5 个工作日。
公示无异议的，由市委人才办、市人力资源和社会保障 局纳入岳阳市高层次人才信息库管理，发放岳阳市高层次人才评审 认定证书。并将安家补贴(市级承担部分)发放至其个人账户，各 区组织部门按程序同步将区级承担部分补贴金额发放至个人账户。
2.副高及以上职称急需紧缺专业技术人才
（一）申报。新引进副高及以上职称急需紧缺专业技术人才的 企事业单向所在地(注册地)区委组织部申报(中央、省驻岳企业 和市属企事业单位直接向市委组织部人才工作办申报)。申报材料 包括：引进人才基本情况介绍、申报表(见附件 2)、申报人有效身 份证明、申报单位及个人参保证明、劳动合同(聘用合同或人才引 进合同书)、学历学位证书、职称证书等。
（二）审核。区委组织部门对申报资料进行初审，审核通过后 报市委组织部人才工作办。市委组织部人才工作办对申报资料进行审核，并对申报材料真实情况进行抽查核实。
（三）审定。综合审核情况，提请市委人才办主任会议研究， 确定补贴发放名单和补贴标准，并在岳阳红星网和岳阳人才信息网 网站上公示，公示期为 5 个工作日。
公示无异议的，由市委人才办将工作和生活补贴(市级承担部分)发放至其个人账户，各区组织部门按程序同步将区级承 担部分补贴金额发放至个人账户。
3.高技能人才
（一）申报。新引进高级技师、技师人才的民营企业向企业所 在地(注册地)区委组织部人才工作办申报。申报材料包括：①申 报表(见附件 3);②本人有效身份证件;③服务期限 3 年(含)以 上的劳动合同或聘用合同;④岳阳市社会保险单位及个人参保证明 (外籍人才可不提供);⑤高级技师、技师专业技术资格证书。
（二）审核。区委组织部门对申报资料进行初审，审核通过后 将全区符合条件申报人员汇总花名册上报市委组织部人才工作办，市委组织部人才工作办负责审核，必要时可会同相关单位进行实地 核查，审核结果报市委人才办审定。
（三）公示。经市委人才办审核确认的新引进高级技师、技师 补贴发放名单在岳阳红星网、岳阳人才信息网、岳阳市人力资源和 社会保障局网站公示，公示时间为 5 个工作日。
公示无异议的，由市委人才办将工作和生活补贴(市级 承担部分)发放至其个人账户，各区组织部门按程序同步将区级承担部分补贴金额发放至个人账户。
4.高层次创新创业人才团队
（一）申报。人才团队依托单位向企业所在地(注册地)区科 技部门申报，经区组织部门同意推荐后，统一向市科技局进行申报。 申报材料包括：引进人才团队基本情况介绍、申报表(见附件 4)、 申报人有效身份证明、申报单位及团队人员参保证明、劳动合同、 学历学位证书、职称证书、创办企业证明材料(营业执照、公司章 程及股权构成等)、主要成果证明材料(专利证书、产品证书、奖 励证书、代表性论著等)。
（二）初审。由市科技局对申报团队资格条件进行初步审查， 初审结果报市委人才办。
（三）专家评审。市科技局组织专家对符合条件的申报人才团 队进行评审，评审其学术科研水平、创新创业能力、业绩贡献、市 场前景潜力等。
（四）现场考察。由市委人才办牵头，会同市科技局、市人社 局组成联合考察组，对通过审核的人才团队进行现场考察，考察其 申报材料真实情况及申报团队创新创业的业绩与贡献等情况。
（五）审核。市科技局召开党组会议研究拟入选人才团队名单 及补贴标准，并报市委人才办审核。市委人才办召开主任会议确定 拟入选人才团队名单及补贴标准。
（六）公示。在岳阳红星网、市科技局网站和岳阳人才信息网 上公示 5 个工作日。公示无异议的，报市委人才工作领导小组审定。
五、发放金额
1.对认定从市外新引进的国内外顶尖人才、国家级领军 人才、省、市级领军人才，分别给予 200 万元、100 万元、50 万元 和 20 万元安家补贴;对认定从市外新引进的急需紧缺专业技术人才 按正高职称、副高职称分别给予 10 万元、5 万元的工作和生活补贴; 对从市外新引进来我市民营企业工作的高级技师、技师，按每人 5 万元、3 万元标准给予工作和生活补贴;对认定从市外新引进的高层 次创新创业人才团队给予 50-500 万元项目资助，对岳阳产业发展有 重大贡献、能带来重大经济社会效益的人才团队，通过“一事一议”， 最高可给予 1000 万元项目资助。以上补贴资金均按照 4:3:3 的比例 分三年发放。
2.领军人才、副高及以上职称急需紧缺专业技术人才、 高技能人才和高层次创新创业人才团队补贴经费负担具体办法为： 市辖区范围内的由市区两级财政各承担 50%;中央、省驻岳企业和市 属企事业单位由市财政和用人单位各承担 50%。市级补贴资金从市人才发展专项资金中列支(“一事一议”支持的人才团队项目补贴资 金除外)。
六、咨询电话
咨询电话：市委组织部人才工作办(人才发展服务中心)
0730-8889248、8889348